Ensayo De Derecho Laboral



INTRODUCCION:
Este tema de seguro de riesgos es importante tomarlo en cuenta porque es algo que se vive día con día, en estos tiempos todas las personas que están afiliadas al seguro social tienen que conocer sus derechos que les corresponden por ser derechohabientes.
Es importante tener en cuenta cuales son los riesgos de trabajo que podemos sufrir, porque de algún modo todos estamosexpuestos a este tipo de acontecimientos, así como los accidentes que no se consideran riesgos de trabajo, del mismo modo todos estamos expuestos a este tipo de acontecimientos, así como los accidentes que no se consideran riesgos de trabajo, del mismo modo tenemos que conocer cuáles son las prestaciones que le corresponden al asegurado en dinero y en especie y a que se refiere cada una de ellas, alfinal del tema se muestra un caso práctico en el cual podemos entender aun mejor como se calculan los subsidios y pensiones que se otorgan al asegurado.
Riesgos de Trabajo son accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
•Accidentes
•En el Trabajo
•Trayecto:
•Del domicilio al trabajo y viceversa
•Del trabajo a la guardería y viceversa
•Delhospital o domicilio de hijo
•Enfermedad Profesional o de Trabajo.
Los cuales están establecidos en los siguientes artículos.

DESARROLLO:
En el Artículo 41 nos dice que los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

En el Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbaciónfuncional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.
En el Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estadopatológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
En el Artículo 44. Nos dice que cuando el trabajador asegurado no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva, podrá interponer el recurso de inconformidad. En elsupuesto a que se refiere el párrafo anterior, entre tanto se tramita el recurso o el juicio respectivo, el Instituto otorgará al trabajador asegurado o a sus beneficiarios legales las prestaciones a que tuvieran derecho en los seguros de enfermedades y maternidad o invalidez y vida, siempre y cuando se satisfagan los requisitos señalados por esta Ley.
En el Artículo 45. La existencia de estadosanteriores tales como discapacidad física, mental o sensorial, intoxicaciones o enfermedades crónicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
En el Artículo 46. No se considerarán para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes:

I. Si el accidenteocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez; II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior; III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesiónpor sí o de acuerdo con otra persona; IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.
El Artículo 47. Nos que en los casos señalados en el artículo anterior se observarán las reglas siguientes:
I. El trabajador asegurado tendrá derecho a las...