Ensayo De "Gung Ho"
Páginas: 3 (524 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2013
COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTIFICO Y TECNOLOGICO DEL ESTADO DE NAYARIT (PLANTEL TUXPAN)
Análisis Critico del video “GUNG HO”
Maestra: Magdalena Ochoa López.
Equipo: Alejandrina Alemán Ponce &Roberto Herrera.
Materia: Administración
20/Febrero/2013
OBJETIVO
El objetivo de esta evidencia es observar y comprender cada una de las técnicas de las que mencionan en el video “Gung Ho”.Las cuales nos servirán para administrar nuestro trabajo, y así cuando terminemos nuestra carrera y seamos líderes de una empresa o trabajadores aplicar las técnicas, también las podemos manejar ennuestra vida.
Introducción:
En este análisis hablaremos sobre las técnicas del “Gung Ho”, acerca de lo que habla el espíritu de la ardilla, el método del castor y el don del ganso. Los beneficiosque nos ocasiona el aplicar las técnicas en nuestro trabajo y en nuestra vida para poder administrar cada cosa con ánimo y estímulo. También aprenderemos la importancia de la administración en unaempresa.
Análisis Crítico
El video nos habla sobre una empresa donde no había una unión entre los trabajadores y el ambiente era tenso frio y seco. Hasta que un día Andy le hablo a Peggy sobre el“GUNG HO” y le explico que significa, Trabajo en equipo .
Gung Ho tiene como finalidad aprovechar y saber identificar las habilidades y el potencial de las personas en una empresa, para lograr unamayor productividad, también trata de crear un buen ambiente de trabajo, con unidad, paz, motivación, armonía y eficacia. (Algunas empresas utilizan un grito motivacional algo así como “1 2 3 GUNG HO!!!”)Para tener un equipo de trabajo “GUNG HO” hay que seguir tres simples pasos…
El primero es el espíritu de la ardilla. ¿Qué tiene de especial la forma de trabajar de una ardilla? ¿Que hacen lasardillas? Las ardillas almacenan alimento para invernar, ósea que las ardillas saben que si no trabajan recolectando sus frutos, morirán de hambre durante el invierno, ósea que su trabajo es muy...
Análisis Critico del video “GUNG HO”
Maestra: Magdalena Ochoa López.
Equipo: Alejandrina Alemán Ponce &Roberto Herrera.
Materia: Administración
20/Febrero/2013
OBJETIVO
El objetivo de esta evidencia es observar y comprender cada una de las técnicas de las que mencionan en el video “Gung Ho”.Las cuales nos servirán para administrar nuestro trabajo, y así cuando terminemos nuestra carrera y seamos líderes de una empresa o trabajadores aplicar las técnicas, también las podemos manejar ennuestra vida.
Introducción:
En este análisis hablaremos sobre las técnicas del “Gung Ho”, acerca de lo que habla el espíritu de la ardilla, el método del castor y el don del ganso. Los beneficiosque nos ocasiona el aplicar las técnicas en nuestro trabajo y en nuestra vida para poder administrar cada cosa con ánimo y estímulo. También aprenderemos la importancia de la administración en unaempresa.
Análisis Crítico
El video nos habla sobre una empresa donde no había una unión entre los trabajadores y el ambiente era tenso frio y seco. Hasta que un día Andy le hablo a Peggy sobre el“GUNG HO” y le explico que significa, Trabajo en equipo .
Gung Ho tiene como finalidad aprovechar y saber identificar las habilidades y el potencial de las personas en una empresa, para lograr unamayor productividad, también trata de crear un buen ambiente de trabajo, con unidad, paz, motivación, armonía y eficacia. (Algunas empresas utilizan un grito motivacional algo así como “1 2 3 GUNG HO!!!”)Para tener un equipo de trabajo “GUNG HO” hay que seguir tres simples pasos…
El primero es el espíritu de la ardilla. ¿Qué tiene de especial la forma de trabajar de una ardilla? ¿Que hacen lasardillas? Las ardillas almacenan alimento para invernar, ósea que las ardillas saben que si no trabajan recolectando sus frutos, morirán de hambre durante el invierno, ósea que su trabajo es muy...
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