ENSAYO DE REGIMEN CONTRIBUTIBO EN SALUD - DESVENTAJAS.


ENSAYO DE REGIMEN CONTRIBUTIBO EN SALUD - DESVENTAJAS.





OPTATIVA EN SALUD






BOGOTÁ, 06 DE MAYO DE 2013






DESVENTAJAS DEL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO EN COLOMBIA

Para empezar voy a exponer cual es en sí el sistema contributivo de salud, para empezar diciendo que en Colombia hay dos formas de afiliarse y ser parte de el sistema general en salud, por el régimensubsidiado que es para personas vulnerables temporales que no se encuentran laborando y por el régimen contributivo que es del que en este caso vamos a tratar en el presente ensayo, esta forma de afiliación va encaminada a las personas nacionales y extranjeras que estén trabajando y percibiendo al menos un salario mínimo legal mensualmente, para explicar de una forma sencilla este esquema desalud contributivo he planteado un cuestionario seguido de sus respuestas de los que se debería saber de el tema en cuestión:

Cómo se debe cotizar al Régimen Contributivo
En el caso de un empleado, el valor de la cotización es de 12% del  salario mensual, 8% le corresponde pagarlo al patrono y 4% al empleado; el trabajador independiente paga mensualmente 12% de sus ingresos como valor de lacotización y, el pensionado, paga 12% de su ingreso mensual.

A quienes se les reconoció pensión de vejez o jubilación, invalidez o muerte antes de 1994 les fue hecho un ajuste en sus pensiones, para compensar el descuento por su cotización a una EPS.

Cuales son los derechos por estar afiliados.

Por el hecho de estar afiliado al Régimen Contributivo tiene derecho a cuatrograndes beneficios:

I. A recibir una amplia gama de servicios.

II. A afiliar a su familia.

III. A recibir un subsidio en dinero en caso de incapacidad por enfermedad.

IV. A recibir un subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad
Todos ellos incluidos en el POS o Plan Obligatorio de Salud. Veamos ahora cada uno de los supuestos beneficios a que tiene derechopor estar afiliado:

Recibir una amplia gama de servicios eEl cotizante y su familia obtienen el derecho a recibir todos los servicios de salud incluidos en el POS que comprenden: protección integral para la salud en caso de enfermedad general o maternidad, incluyendo promoción de la salud, prevención de enfermedades, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación para todas las enfermedades,independientemente de lo costosa o compleja que sea la atención requerida.

De conformidad con lo ateniente a este sistema contributivo se sacan los siguientes puntos débiles o contras:
1. Una desventaja muy visible es la de la cobertura de enfermedades en el régimen: esta es una gran desventaja puesto que el cotizante paga bien sea en calidad de dependiente o independiente, con elideal de quedar realmente asegurado contra cualquier enfermedad y esto en realidad no se ve ya que en primer lugar en hay varias enfermedades que aun no se encuentran en el plan obligatorio de salud y en segundo lugar, por que las personas a pesar que su enfermedad es cubierta no se da la atención del caso con la rapidez necesaria al caso.

2. El desfalco de los dineros recaudados en elrégimen de salud: este grave tema es a mi parecer el de más trascendencia, ya que por el robo de estos dineros recaudados por las mismas EPS además del dinero de los recobros es la principal causa de que no haya recursos para este sector de la salud, y en las que a mi parecer si se pone un freno efectivo a esto la balanza presupuestal se equilibraría.

3. La mala utilización de losrecursos con que se cuenta para este régimen de salud, por cuanto no se hacen buenas estrategias de utilización de estos recursos, sería bueno planear una estrategia para que por lo menos una porción de esos recursos pudiese invertirse con el fin que produzcan rendimientos, y no solo tener las cotizaciones liquidas de los usuarios.

4. La no unificación de los regímenes de salud impuestos...