Ensayo de Rompa la caja

¡ROMPA LA CAJA!
Este libro conocido como “Rompa la caja” está basado en una recopilación de cuentos infantiles que les contaba a sus dos hijos durante mucho tiempo como una especie de costumbre que tenía con ellos antes de que se acostaran y creyó que de alguna manera estaba inspirando, despertando y estimulando a un nivel sorprendente ese lado de la gerencia. El autor se basó de hecho enveintiún cuentos infantiles mediante los cuales trata de hacer comprender o en otras palabras trata de llegar a las empresas a través de prácticos consejos sobre cómo una empresa puede llegar a ser exitosa tomando decisiones que sean acertadas y en su momento que sean aquellas que innoven el concepto de dicha empresa.
Al comenzar el libro y en algunos capítulos el autor recopila varios casos deempresas alrededor del mundo , es decir aquella información que el busco sobre ciertas empresas con casos especiales para poder determinar algún patrón que podría darle un indicador de cuál podría ser el error que estaban cometiendo en dichas empresas.
Después de la investigación realizada pudo notar que muchas de las tragedias sucedías se debían a que se estaban tomando malas decisiones, empresasque eran exitosas se vieron en la necesidad de cerrar sus puertas.
Gunter Pauli nos ensena el entorno de las empresas pero desde una perspectiva muy diferente a la que estamos acostumbrados a ver., él se percata de la manera más meticulosa de los pequeños detalles del diario vivir y busca la manera de cómo adaptar ese detalle a una empresa y esa manera relacionarlo estrechamente. En susveintiún cuentos nos da a conocer que no es de mucha im0portancia quien puedes ser como empresa ya que lo que para él tenía mucho valor es que es lo que realmente se quiere en pocas palabras como se tiene los objetivos planeados que dichos objetivos tengan un horizonte de planeación y que sean objetivos que sean realizables pero para poder plantear todo lo anterior se tenía que tomar muy en cuenta elhecho de cómo se haría para lograr alcanzarlos.
Siempre se sostendrá que todas y cada una de las decisiones que sean tomadas dentro de una empresa tendrán una igualdad , es decir que todas las decisiones son importantes independientemente de la circunstancia tendrá que ser considerado como algo de suma importancia.
Algo que contrataba mucho era que para que una empresa pueda lograr incursionar enalgún mercado extranjero y sobre todo con una marca líder ya establecida en ese lugar el autor cito que era mucho más que el simple hecho de tener una publicidad agresiva ya que con eso solo captaba la atención de consumidor pero aún era nuevo y tenía que adaptarse a la cultura , lo que lleva de la mano y van conjuntamente con lo mencionado anteriormente es que dicho producto que oferta la empresadebe estar establecido un buen tiempo para llegue a adaptarse al nuevo entorno y así los consumidores tendrán mejor aceptación sobre este, puesto que si no se seguía un esquema como está establecido aquí puede llegar a producir un choque cultural y de esta manera el producto junto con la empresa muy difícilmente podría entrar al nuevo mercado extranjero.
Gunter mediante su libro nos dio aconocer que se puede sacar provecho en cada evento en el que se hace acto de presencia porque de esta manera podemos aprender cosas que han sido productivas o fructíferas para otras empresas y poder aplicarlas a las nuestras que es lo que muchas personas hacen actualmente como estrategia para mejorar sus empresas.
Algo que llamo mi atención fue el hecho de que en todos y cada uno de sus cuentos elautor trato de poner un mensaje como por ejemplo citemos este que encontré y me pareció interesante “todo lo que es desperdicio para ti es alimento o recurso para los demás”. La interpretación que tiene para mi es que cada ser humano forma parte importante en la vida por el motivo de que todos somos diferentes y no existe un modelo que nos diga cómo podemos ser lo que hace que tengamos puntos de...