Ensayo Derecho Laboral

DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

FORERO CASTILLO JOSE DOMINGO



CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
TECNOLOGIA CONTABLE Y TRIBUTARIO
CUARTO SEMESTRE
TUNJA
2012
DERECHOSFUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

FORERO CASTILLO JOSE DOMINGO
COD 4.121.732

TUTOR
NADIA MORENO C.

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
TECNOLOGIA CONTABLE Y TRIBUTARIO
CUARTO SEMESTRE
TUNJA
2012DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

La promoción y difusión de los principios y derechos fundamentales del trabajo, además de ser un compromiso de obligatorio de los países miembros a la OrganizaciónInternacional del Trabajo (OIT), Establece las pautas en donde los gobiernos, empleadores y trabajadores las deben cumplir so pena de drásticas sanciones, en donde se dice que el trabajo no es unamercancía. En Colombia a partir de la Constitución Política de 1991, se establece en el artículo 25, habla del derecho al trabajo digno y justo. El Ministerio de la protección social es el encargado devigilar y garantizar el cumplimiento de los principios y derechos fundamentales al trabajo los cuales son:

- Libertad de Asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho denegociación colectiva. En Colombia se tiene como derecho fundamental al trabajo la libertad sindical y la negociación colectiva, ya que en un principio las protestas generaron despidos y represarías, enel momento todo colombiano tiene el derecho a la asociación sindical y a la negociación colectiva.

- Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación, se prohíbe la discriminaciónen todo sentido como son los de tipo de raza, sexo, descendencia, grupo, edad, etc. Se debe dar igualdad a los trabajadores en cuanto a la remuneración.
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- Abolición efectiva del TrabajoInfantil, se prohíbe el trabajo infantil, según la ley 1098 los permisos para el trabajo infantil es desde los 15 años solicitando un permiso ante el ministerio o en su defecto a alcalde municipal, el cual...