Ensayo El Octavo Habito

EL OCTAVO HÁBITO. Stephen R. Covey
Desarrolla tu propia voz e inspira a otros a encontrar la suya
El octavo hábito de la gente altamente efectiva hace referencia a una de las habilidades que debeadquirir cualquier persona que esté al frente de cualquier departamento o área funcional de una organización, ya sea en el sector público o privado.
Sabemos que para ocupar un puesto de algún mandomedio o de la alta dirección se debe tener además de conocimiento y experiencia una capacidad de liderazgo que permita guiar al personal del área hacia un mismo camino, es decir, lograr los objetivos dela empresa. Para ello no es estrictamente necesario hacer uso de una autoridad formal, sino más bien, una autoridad moral a través de la combinación de las 4 partes que integran la naturaleza humana:cuerpo, mente, corazón y espíritu.
La primera parte permite tener una buena disciplina, la mente logra una visión más amplia encaminada hacia el logro de objetivos, el corazón que permite trabajarcon pasión y por último el espíritu, el cual genera la conciencia la desarrollar la propia voz, a la vez que logra la inspiración hacia los demás de encontrar su propia voz.
El autor explica 5elementos que impiden llegar a desarrollar la propia voz: la actitud y el espíritu de crítica, sobre todo crítica negativa hacia los compañeros, el estarse continuamente comparando, las quejas quediariamente se realizan, la sensación de que el mundo es competencia hasta llegar al enfrentamiento.
Para evitar caer en estas barreras, es pues necesario, utilizar la Inteligencia Espiritual, la cual tepermitirá vivir para el cuerpo, amar para el corazón y dejar un legado.
En fin, el octavo hábito tiene una relevancia especial para la formación de un directivo, ya que este necesariamente tiene trabajarcon grupos de trabajo y el trabajo con personas resulta muy complejo debido que cada persona tiene necesidades diferentes, por lo que un buen líder, debe saber escuchar a sus semejantes, pero como...