ensayo en clase con drucker cap. 17

EN CLASES CON DRUCKER

Los principios de Drucker sobre el desarrollo personal.
A pesar de todo el conocimiento acumulado por Peter Drucker, el escribir un libro sobre estrategias era un trabajoarduo. Afirmaba de manera incomoda que los gerentes no solo deben contar con sus habilidades naturales, ni tampoco pensar que solo por poseer un cargo se tienen los conocimientos necesarios paraejercerlo de manera adecuada.
Es por eso que se requiere un Desarrollo Personal, según Drucker, la lectura de una gran diversidad de libros, es la práctica más recomendada para generar conocimientosgenerales de muchos campos, y además permite contrarrestar la ignorancia básica sobre cualquier tema o situación.
Hay personas que poseen una gran cantidad de conocimientos en una sola área odisciplina, es decir saben mucho pero de muy poco, el exceso de especialización no tiene una repercusión en la sociedad sino en el individuo como tal, y en el mundo, según la opinión de Drucker, se necesitantanto especialistas como personas que cuenten con un conocimiento general; a las personas con conocimientos generales se les facilita las solución de problemas de manera más fluida y rápida que laspersonas que tienen un conocimiento en un tema en específico.
Drucker también nos habla sobre la sobresaliente vida que tuvo el Sr. John Monash y de cómo sus diversos conocimientos en ingeniería, artey derecho le fueron de valiosa utilidad para alcanzar con éxito la unidad entre sus ideas innovadoras y la habilidad para implementarlas, esto gracias a la falta de favoritismo hacia una rama enparticular. Monash no solo tenía muchos reconocimientos, si no que él mismo se encargó de su propio desarrollo para llegar a ser el “producto” en quien se convirtió. Expone además que muchos gerentesdependen de otros para su desarrollo personal, y culpa de tal comportamiento al mismo sistema académico, el cual emplea un mecanismo erróneo de educación, se nos dice que los maestros y el sistema son...