Ensayo Entrevista



Universidad Autónoma de Nuevo León


Facultad de Psicología


Entrevista clínica.


La entrevista.


Maestra. Martha Guadalupe De la Rosa Garcia.


Ledezma Garza Elizabeth Anahi
1512316 Gpo. 221 5”A”



Monterrey, N.L 30 de Octubre del 2015.

La entrevista es la acción de reunirse, verse mutuamente. Implica la comparecencia de dos o más personas en un lugar determinado para abordad algo deinterés; un encuentro cara a cara en el que se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común. Profundizar en algo es la esencia de la entrevista, toda entrevista tiene un común denominador: gestionar información, investigar.
Le entrevista casi siempre se propone un objetivo determinador, en este sentido trasciende una conversación cotidiana y contiene por lo menos las siguientesfunciones: escuchar, recabar datos, motivar, retroalimentar, indagar, confrontar.
La entrevista se puede diferenciar de la consulta y de la anamnesis. Esta última no es una entrevista, ni tiene nada que ver con la entrevista psicológica, la relación viene de la cercanía entre el campo médico y el campo de la psicología clínica y del psicoanálisis. “Una anamnesis implica una recopilación de datosprevistos, de tal extensión y detalle, que permita obtener una síntesis de tanto de la situación presente como de la historia de un individuo, de su enfermedad y de su salud (…) La preocupación y la finalidad residen en la recopilación de datos, y el paciente queda reducido a un mediador entre su enfermedad, su vida y sus datos por un lado y el medico por el otro” (Bleger Jose, Op. Cit. P 12). Esto quieredecir que una anamnesis implica recolectar datos, hecho de reminiscencias del pasado del paciente contadas por el mismo, para recuperar datos sintomáticos significativos y formar el diagnostico psicopatológico lo más nítido posible en cuanto a su evolución idiopática. Y en cuanto a la consulta consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional, la que puede ser prestada o satisfecha demúltiples formas, una de las cuales puede ser la entrevista. Consulta no es sinónimo de entrevista, porque esta última es sólo uno de los procedimientos con los que el profesional puede atender la consulta.
Mucho se ha hablado de la complejidad de la entrevista abierta y más aun de la entrevista psicoanalítica en la cual se exigen mayores destrezas por parte del entrevistador, algunas de lascuales se describirán a continuación. Greenson describe que la mayor cualidad que debe poseer el entrevistador es la capacidad para entender los pensamientos, sentimientos, impulsos y modos de proceder conscientes del entrevistado, tomando en cuenta sus propias vivencias, pero sin dejarse invadir por ellas; para constituirse como un elemento útil dentro del proceso psicológico, tendrá que saber manejardos conceptos fundamentales que son la empatía que significa compartir, sentir lo que siente otro ser humano, es un fenómeno preconsciente que puede provocarse e interrumpirse conscientemente, y puede producirse en silencio y de un modo automático, esencialmente es un tipo de identificación parcial que se ejerce con el otro y se usa para fines de entendimiento y ayuda. Y la intuición tiene quever con el momento precioso en que el entrevistador deberá hacer una intervención, para que la persona siga hablando, con un “aja”, o hacer preguntas que se relacionen con el malestar del consultante.
Un ben entrevistador consideraría algunos de los siguientes puntos para el desempeño de su trabajo: su voz es serena, audible y segura, su posición corporal refleja seguridad y profesionalismo,mantiene contacto visual con el paciente, indaga que originó que el entrevistado decidiera acudir a la consulta, evitar repetir preguntas que ya han sido respondidas, utiliza el silencio cuando es necesario, promueve que el entrevistado se explaye suficientemente, realiza un cierre formal de la entrevista, evita dar consejos moralistas, explica en que consiste el proceso de psicoterapia, cuanto puede...