ensayo gestion


El libro Gestión de talento humano escrito por Pilar Jericó tiene como finalidad demostrar que estamos en una era de talento, donde el talento es el recurso más escaso y mas valioso dado losfactores de globalización, avances tecnológicos, y el acceso de financiación; por eso es necesario saber gestionar el talento a nivel individual y organizativo para generar éxito y competitividad.Estamos en una nueva, era; la era del talento, donde la tecnología se hace presente, especialmente la tecnología de información y comunicación, la cual se dio como una necesidad de supervivencia. Haceunos siglos la mano de obra era el principal factor de producción, pero la tecnología la ha desplazado, esto ha generado la disminución de trabajadores y que cierto tipo de trabajos que requierenfuerza vayan desapareciendo .Por lo tanto debemos adaptarnos a estos avances que continúan desarrollándose, gracias a la revolución del conocimiento; además debemos actuar a gran velocidad ante lapresión competitiva, poniendo a prueba el talento como un recurso para innovar y de esta manera dar paso a la tecnología.
Porque es importante el talento? Muchas empresas han demostrado que para crearéxito en sus compañías no necesitan de capital, debido a que la financiación se puede conseguir con gran facilidad, en cambio estas necesitan de la innovación que solo se consigue con el talento de losprofesionales, siendo el talento el aspecto diferenciador. Por esto es importante tener presente que el profesional con talento necesita del apoyo de las organizaciones; para esto pertinente identificarel tipo de organización y el rol de cada talento; no todo profesional alcanza resultados iguales en una organización que en otra. Para que los profesionales logren resultados superiores, es necesariala interacción entre terceros, la cual se pueden al alcanzar a través de competencias emocionales, es decir el profesional debe estar en la capacidad de saber manejar las emociones y las de los...