Ensayo Imss Y Ley Federal Del Trabajo

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS
INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NO.89Maestra de: Genera nomina en forma
Electrónica.

SALVATIERRA GTO.
VIERNES 10 DE FEBRERO/2012Por medio de la presente, informo a usted, sobre la investigación realizada ya de los primeros términos del parcial. En la que se hablo de los siguientes puntos:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO: La leyfederal nos explica cuales son los derechos y obligaciones de los trabajadores, que hay dos elementos que hacen el trabajo. El jefe y el trabajador. Aunque a muchas personas no les gusta aceptar eltérmino jefe, es un término que se utiliza legalmente.
Uno de los derechos que nos dice que tiene el trabajador, es que tenga un salario bien remunerado de acuerdo a el trabajo que el haga, también un tratodigno, con respeto y sin que le hagan distinciones.
El trabajador esta obligado a cumplir con su horario de trabajo y cuidar del mobiliario y todo lo que haya en el lugar donde trabaja entre otrascosas.

LEY DEL IMSS: Para empezar el IMSS es el instituto mexicano de seguro social, que brinda un seguro de salud, así como prestaciones, hay dos tipos de aseguración, la que va por parte de eltrabajo que se llama seguro obligatorio, que da un servicio para el trabajador y su familia, y el voluntario, en donde se pueden inscribir personas aunque no estén trabajando en alguna institución odepartamento en particular, y tengan un negocio propio.
Los dos tipos de seguro ofrecen cosas como servicios de salud quirúrgica, en embarazo, en incapacitaciones, guarderías para apoyo de las madressolteras, y prestaciones.
Es importante mencionar el servicio de bonificación por cesantía de edad, que es cuando el trabajador cumple con la edad mayor de 60 años y se retira de su trabajo,...