Ensayo inserción laboral discapacitados

Introducción



El presente ensayo pretende dar a conocer cuál es la realidad de nuestro país en cuanto a la inserción laboral de personas discapacitadas.

Cada discapacidad se vereflejada en diferentes grados, puede ser una discapacidad leve, moderada y severa.

Una discapacidad es una deficiencia de las funciones y estructuras corporales, limitación en la actividad yrestricción en la participación, por lo que es muy difícil para las personas que presentan alguna discapacidad establecerse en algunos trabajos ya que pueden haber tareas que no la realicen al verseimposibilitados por su dificultad.

En Chile existen oportunidades laborales para personas con alguna discapacidad, a simple vista estas oportunidades son muy escasas, en el presente daremos aconocer cifras que aclararan dudas sobre esto.





















Integración laboral de personas con discapacidad en Chile


Actualmente en Chile existe un aumento depersonas con discapacidad las cifras apuntan a que el 12,9% de la población chilena declaran alguna discapacidad y las cifras siguen en aumento. La gravedad de una discapacidad se denomina por grados,puede ser una discapacidad leve, moderada o severa, esto es de suma importancia al momento de que el empleador decide contratar a una persona con discapacidad ya que este necesita suplir susnecesidades por lo que busca una persona idónea para el empleo.

En Chile del total de personas con discapacidad un 7,2% presenta un grado de discapacidad leve, un 3,2% moderado y un 2,5% severo y el86.8% restante corresponde a personas que presentan alguna dificultad para llevar a cabo actividades de la vida diaria. De estas personas más del 60% de cada categoría no realiza trabajos remunerados.Los porcentajes de trabajos remunerados para personas con discapacidad disminuyen a medida que el grado de su discapacidad sea mayor.

Existe una brecha notable de trabajo para discapacitados...