ensayo liderazgo

1.- corrientes teóricas del liderazgo.
Teorías de liderazgo
Son tres las teorías más conocidas del liderazgo: innato, sociológico y de campo social.
En el Liderazgo Innato o Congénito el líder es hereditario, ya nace líder, aunque pueda aprendery desarrollar sus atributos en el medio que vive. Es una teoría cuestionable por no presentar justificaciones para la destitución de líderes sin queestos hayan perdido sus cualidades o atributos.

Además, deja de explicar también por que el liderazgo de una persona no se manifiesta en situaciones diferentes: por ejemplo, un general podrá ser un destacado líder en elEjército, pero tendrá poca influencia entre artistas de teatro; asimismo, un brillante líder del medio artístico poco podría influenciar a la tropa. Si ambos supuestamente hannacido líderes,¿por qué no son líderes permanentemente, en todos los medios y circunstancias?

En el Liderazgo Sociológico, el líder es producto del medio, sólo alcanza prestigio y aceptacióndel grupo por representar los anhelos de una colectividad. Es el líder escogido e impuesto por ungrupo social para atender a una determinada situación. Los que se oponen a esta teoría suelen preguntar: "¿Estelíder es realmente un líder o es solamente una especie de representante de un grupo? ¿Y por que se acaba su liderazgo cuando también se termina la situación que generó su liderazgo, es decir, cuando el grupo ya no lo necesita?".

En el Liderazgo de Campo Social, el Liderazgo es una relación funcional entre los integrantes de un grupo. El líder adquiere prestigio porque participa activamente delas tareas del grupo y porque los integrantes del grupo identifican y comprenden su papel y sus atributos.
Vale decir, ellíder es el capitán que conduce el buque, en el mar agitado de una tormenta tropical,aprovechándose de sus talentos personales - capacidad de manejar el buque, conocimientoperfecto de las corrientes marítimas y del uso de la brújula etc. - y de las propias debilidades de lospasajeros; estos consienten que él sea el maestro a bordo, pero muy probablemente sólo hasta que se llegue a un puerto seguro o a tierra firme.

Se puede decir, por lo tanto, que bajo esta óptica el liderazgo es fruto de una circunstancia emergente.
Los estudiosos del tema han concluido que las teorías se complementan entre sí, pues en el fenómeno del liderazgo están presentes los siguientesaspectos:
El líder y sus atributos psicológicos;
Los liderados, con sus problemas, actitudes y necesidades;
La situación que determina el ambiente en donde el líder y sus subordinados actúan.
2.- origen y contexto histórico-social del liderazgo social en Venezuela.

Desde la antigüedad observamos estructuras,organizaciones, funciones y significados que delimitan a grupos, a colectividades y asociedades en especial y de forma general. La antropología nos describe los rasgos simbólicos de unas determinadas culturas que defineny a sientan modos particulares de vida de esas sociedades, de los grupos que los componen y de las sociedades que los personifican, que a su vez, sirve para tipificar y definir los modelos sociales de esas mismas sociedades.

Es en esas sociedades, tanto delpasado como del presente, donde aparecen unas estructuras, unas organizaciones, unas simili-tudes, unas semejanzas, que teniendo significado propio, sitúa y delimita a los individuos
y a los grupos. La igualdad y la diferencia, la inclusión y la exclusión, la pertenencia y no pertenencia, la procedencia y la no procedencia marcan los rasgos de las identidades. El abordaje del estudio del liderazgosociales una tarea compleja donde es posible conjugar el plano enunciativo, representativo y operativo. En ese sentido, el ámbito conceptual representa una categoría social que designa unas determinadas significaciones socialmente apreciadas en el seno de la sociedad en generaly en los grupos y colectividades en particular.

Desde nuestra antigüedad venimos arrastrandola configuración social que...