ensayo liderazgo


¿LIDERAZGO, CÓMO, CUÀNDO, DÓNDE?


Hace un par de décadas el tema del liderazgo era algo que se veía en las grandes empresas y con acceso permitido sólo a sus dirigentes. A medida que hapasado el tiempo, el liderazgo se ha venido colando en la vida de los profesionales desde la etapa de formación en las universidades, siendo este un contacto más teórico donde todavía no se ve el panoramade aplicación del mismo.
Ahora bien, cuando se inicia la vida laboral puede hacerse de varias maneras, creando un negocio propio (lo cual es arriesgado por la falta de experiencia), trabajando enuna pequeña empresa o por último haciendo parte del equipo humano de una empresa de gran tamaño y proyección. Es ahí cuando viene el enfrentamiento con la realidad, cómo se hace en cada caso?, quéescenario es el más adecuado para desarrollarse como líder?.
En el primer escenario, dependiendo del nivel de empresa que se conforme, el profesional pondrá en práctica en algún tiempo los conceptosaprendidos, y los resultados de su gestión le afectarán significativamente pues pone en juego su propio capital. En el segundo caso, iniciará probablemente en un área sin personal a cargo, en la cualaprenderá el funcionamiento de la empresa rápidamente y en un tiempo prudente puede llegar a tener mayor responsabilidad y con algunos colaboradores bajo su mando iniciará la etapa de práctica real deliderazgo, aunque normalmente con un alcance limitado por el tamaño de la empresa. Por último, para quien inicia su experiencia laboral en una empresa grande, seguirá el mismo proceso del segundo caso,pero dada la envergadura de la compañía puede proyectarse una línea de carrera, aprender de sus líderes (que en teoría ya han sido formados y son ejemplos a seguir) e integrar lo teórico con laactividad real.
En todo este proceso juega un papel vital el diagnóstico a tiempo de las características de liderazgo que ha desarrollado cada persona, ya sea para corregirlo o potenciarlo. Pero cómo...