Ensayo Liderazgo

INTRODUCCION

A lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintasorganizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas diarias, además todas las organizaciones tienen un programa o método para alcanzar sus metas y para ello es de granimportancia y muy necesario que en su programa se incluya la "administración", ya que ella consiste en darle forma de manera consciente y constante a las organizaciones.
La organización es la principalactividad que marca una diferencia, le sirven a las personas a alcanzar el éxito en la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales en gran medida, deldesempeño gerencial de la organización.
Esta afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o no de una empresa nos indica por qué es necesaria la gerencia sin embargo, no nos indica cuando ella esrequerida y el requerimiento sucede siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados, las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman gerentes y son losresponsables de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas.
La base fundamental de un buen gerente es la medida de la eficiencia y la eficacia que éste tengapara lograr las metas de la organización. Es la capacidad que tiene de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización (hacer las cosas bien) y la capacidad paradeterminar los objetivos apropiados (hacer lo que se debe hacer).














LIDERAZGO BASADO EN VALORES

Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definirliderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir:

Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo dada su...