Ensayo Liderazgo

Introducción

Liderazgo

Desde que apareció el hombre en el mundo y desde que empezó a crearse un sistema social a partir de una necesidad de sobrevivencia a la naturaleza y otros factores, ha sido la necesidad de que alguien lleve la dirección o en otras palabras que guie por un buen camino a las personas para poder llegar a los objetivos sociales y tener la satisfacción para llegar a undesarrollo como individuo y como sociedad

Y esa persona que reúne todas esas cualidades se le puede llamar LIDER

¿De dónde Sale un líder, como se forma y que tipos de liderazgo existen? Es lo que este trabajo explicara y responderá las preguntas.

¿Qué es el Liderazgo?

Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de unpartido político, de un grupo social o de otra colectividad.

Es cuando una persona tiene un conjunto de capacidades que ayuda a influir en las personas o en un grupo de trabajo, el cual hace que este equipo trabaje mejor y con más ganas, aunque el logro de metas y objetivos sea diferente para cada uno

También es el que toma la iniciativa, gestiona convoca incentiva a un grupo de trabajo ode personas.


Hay Diferentes teorías hablando psicológicamente el cual trata de explicar porque se da el Liderazgo


1.-Teoria del Gran Hombre – Son las personas quienes toman posiciones de influencia que después moldean eventos, en pocas palabras son los que ya nacen siendo lideres innatos


2.-Teoria del sitio adecuado.-Es cuando la persona (líder) se encuentra en el lugar y tiempoadecuado


3.-Teoria Transnacional.- Es la suma de factores el cual influyen y motivan a una persona para que esta se pueda desenvolver como líder


Según los estudios científicos ya sea falso o verdadero hay algunas consideraciones relativas pero existen puntos de convergencia en la teoría psicología:


a) En una sociedad siempre habrá grupos los cuales siempre tendrán la necesidad de unadirección alguien que les diga cómo se hace y el mejor camino para llegar a una meta


b) Esa persona que los ayuda en esa necesidad es llamado Líder, ya que este tiene ciertas facultades y también tiene el conocimiento de la dirección también tiene que saber dirigir y administrar, y gracias a esto tiene la autoridad sobre un grupo determinado


c) Por esto un líder es el que graciasa su personalidad i cualidades lleva a un grupo social en donde su equipo se maneja de manera activa en la realización de sus tareas en si es la interacción de líder y grupo.





Tipos de Liderazgo


Hay muchos tipos de Liderazgo pero en estos 3 engloba la mayoría de ellos


• 1. Autocrático o Dictatorial


• 2. Laissez-Faire o Dejar hacer


• 3. Democrático o LeadershipHay varios estilos de liderazgo:

• Líder autócrata: Este tipo de líder es el asume toda la responsabilidad en la toma de decisiones, también inicia las acciones, dirige, motiva y controla
• Líder emprendedor: Este líder es el que adopta un estilo participativo, es el que utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales también señaladirectrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben.
• Líder liberal: En este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.
• Líder proactivo: En este tipo de liderazgo es el que promueve el desarrollo del potencial de las personas.
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• Líder audaz: en este tipo depersonas es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, es una persona persuasiva, critica, con mirada positiva. Es el cual tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones.
La personalidad de un Líder

Al formarse la interacción social el líder presenta una serie de diferentes características el cual lo hacen distintivo en comparación con las...