Ensayo Liderazgo

LIDERAZGO EN LA PLANEACIÓN DEL EQUIPO DE
PLANEACIÓN
DENTRO DE
LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS.

Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que
está presente en casi todos losaspectos de la vida social, y donde cada día
los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores
en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en
losdiversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos,
políticos, entre otros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes
adicionales que lo ayuden a destacarse y poder llevar acabo de forma más
eficiente y efectiva sus diversos roles.
Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos
está representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muypositiva
tanto para los sujetos como para las instituciones puesto que la misma es
fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales.
Hay muchas definiciones de lo que es elLiderazgo, de hecho existen
tantas definiciones como personas que han intentado dar explicación a la
misma, sin embargo se puede definir Liderazgo como “La habilidad para
incidir en un grupo, y a travésde esa influencia lograr la consecución de los
objetivos o metas”. (Definición de la WEB)
La planificación de un equipo de trabajo, depende más allá de las metas
establecidas, de un proyecto dellíder, a partir de esta idea, muchas
instituciones suelen confundir los procesos, ya que dentro del proceso de
planeación, no es lo mismo dirigir o liderar un equipo, que gerenciar o
administrar unequipo.
Existen gerentes dentro de las Instituciones Públicas, que no lideran,
están prácticamente programados, solamente formulan planes o presupuestos,
no visiones ni estrategias para hacerlarealidad, no se trata de
interpretar que el liderazgo sea bueno y la gerencia sea malo. Simplemente
son procesos totalmente distintos, quizás con un mismo fin, pero que se
pueden utilizar para...