Ensayo liderazgo
Páginas: 3 (611 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2010
LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO
Tutor: HUGO NELSON GARCÍA LÓPEZ
ENSAYO FINAL SOBRE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO
PRESENTADO POR:
SANDRA LILIANA MUÑOZ BOLAÑOS
El trabajo en equipo es degran importancia, pues la utilización de un equipo para la solución de un problema es de mayor eficacia, por la gran ayuda que aportan los integrantes al ofrecer una gran oferta de ideas y opinionespara la toma de decisiones, y resolver los problemas más eficientemente.
Los equipos comparten identidades, metas y objetivos comunes, éxitos y fracasos, cooperan y colaboran, establecen tareasespecíficas para cada miembro y toman decisiones colectivas.
El concepto de equipo, supone que si se buscan determinados resultados como la eficacia, hay que empezar por identificar, las condiciones en queel grupo debe realizar su actividad y deben de facilitarse aquellos procesos internos a través de los cuales el grupo pueda conseguir sus objetivos. Para ello es necesario favorecer un proceso en elcual se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes conceptos:
• Cohesión: atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo.
• Asignación de roles y normas: todos losgrupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas que permite al grupo realizar las tareas de un modo eficiente.
• Comunicación: una buena comunicación interpersonal es vital para eldesarrollo de cualquier tipo de tarea.
• Definición de objetivos.
• Interdependencia positiva: sus miembros se necesitan unos a otros y cada uno aprende de los demás compañeros, con los que interactúa día adía.
De igual manera, el trabajo en equipo, debe estar conformado, por personas con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta aalcanzar.
Existen diferentes aspectos necesarios para trabajar en equipo, entre ellos, podemos mencionar:
El liderazgo efectivo: Es decir contar con un proceso de creación de una visión de futuro, que...
Tutor: HUGO NELSON GARCÍA LÓPEZ
ENSAYO FINAL SOBRE LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO
PRESENTADO POR:
SANDRA LILIANA MUÑOZ BOLAÑOS
El trabajo en equipo es degran importancia, pues la utilización de un equipo para la solución de un problema es de mayor eficacia, por la gran ayuda que aportan los integrantes al ofrecer una gran oferta de ideas y opinionespara la toma de decisiones, y resolver los problemas más eficientemente.
Los equipos comparten identidades, metas y objetivos comunes, éxitos y fracasos, cooperan y colaboran, establecen tareasespecíficas para cada miembro y toman decisiones colectivas.
El concepto de equipo, supone que si se buscan determinados resultados como la eficacia, hay que empezar por identificar, las condiciones en queel grupo debe realizar su actividad y deben de facilitarse aquellos procesos internos a través de los cuales el grupo pueda conseguir sus objetivos. Para ello es necesario favorecer un proceso en elcual se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes conceptos:
• Cohesión: atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo.
• Asignación de roles y normas: todos losgrupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas que permite al grupo realizar las tareas de un modo eficiente.
• Comunicación: una buena comunicación interpersonal es vital para eldesarrollo de cualquier tipo de tarea.
• Definición de objetivos.
• Interdependencia positiva: sus miembros se necesitan unos a otros y cada uno aprende de los demás compañeros, con los que interactúa día adía.
De igual manera, el trabajo en equipo, debe estar conformado, por personas con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta aalcanzar.
Existen diferentes aspectos necesarios para trabajar en equipo, entre ellos, podemos mencionar:
El liderazgo efectivo: Es decir contar con un proceso de creación de una visión de futuro, que...
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