Ensayo Liderazgo
Páginas: 4 (931 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2015
CORPORACION UNIVERSITARIA
EMPRESARIAL DE SALAMANCA
ENSAYO ACERCA DEL LIBRO: DESARROLLE EL
LIDER QUE ESTA EN UD. DE JOHN C. MAXWELL
VLADIMIR MONROY
Documento presentado en materia deliderazgo y creación de equipos
Al profesor Sergio Galindo
FACULTAD DE CIENCIAS COMERCIALES
PROGRAMA DE COMERCIO INTERNACIONAL
VI SEMESTRE
BARRANQUILLA
JUNIO DE 2015
¿ES SER LIDERSOLO CUESTION DE ACTITUD?
Si bien sabemos miles de autores a nivel mundial hablan acerca de liderazgo, muchos de ellos tienen puntos en común y guardan varias similitudes de acuerdo a definiciones,enfoques, características que se ajustan a las cualidades que debe de tener un buen líder; unos muestran el carácter social e individual que hoy en día se maneja tanto a nivel publicitario, empresarial ogrupal y académico, y otros su carácter intimo y muy personal; catalogados como uno de los mejores expositores y especializado en el tema como es el pastor y conferencista John C. Maxwell nos muestraen su libro “desarrolle el líder que hay en usted” todo un sin número de puntos que quizás muchos no conocíamos acerca de este arte y profesión de cómo influir y ser –sin duda alguna- un excelentelíder o poder ejercer liderazgo sobre las personas, es por ello que este concepto en manos de este autor nos revela que tomar esta carrera implica mas allá que determinación, aptitud o actitud y visión yque desarrollarse como tal va de la mano de una personalidad integral.
A grosso modo Maxwell nos muestra que ser líder implica ser integral, implica desarrollarse en varias áreas de nuestrapersonalidad, que el ser humano es un conjunto de sentimientos, actitudes además de ideas que de cierta manera son necesarias estructurar a la hora de influenciar en otros; aparentar o tener rasgossuperficiales de líder no conlleva a que se este efectuando bien la tarea, la influencia es la parte central o eje del cual comienza, parte o se basa el liderazgo, poder lograr que un grupo siga las ideas...
EMPRESARIAL DE SALAMANCA
ENSAYO ACERCA DEL LIBRO: DESARROLLE EL
LIDER QUE ESTA EN UD. DE JOHN C. MAXWELL
VLADIMIR MONROY
Documento presentado en materia deliderazgo y creación de equipos
Al profesor Sergio Galindo
FACULTAD DE CIENCIAS COMERCIALES
PROGRAMA DE COMERCIO INTERNACIONAL
VI SEMESTRE
BARRANQUILLA
JUNIO DE 2015
¿ES SER LIDERSOLO CUESTION DE ACTITUD?
Si bien sabemos miles de autores a nivel mundial hablan acerca de liderazgo, muchos de ellos tienen puntos en común y guardan varias similitudes de acuerdo a definiciones,enfoques, características que se ajustan a las cualidades que debe de tener un buen líder; unos muestran el carácter social e individual que hoy en día se maneja tanto a nivel publicitario, empresarial ogrupal y académico, y otros su carácter intimo y muy personal; catalogados como uno de los mejores expositores y especializado en el tema como es el pastor y conferencista John C. Maxwell nos muestraen su libro “desarrolle el líder que hay en usted” todo un sin número de puntos que quizás muchos no conocíamos acerca de este arte y profesión de cómo influir y ser –sin duda alguna- un excelentelíder o poder ejercer liderazgo sobre las personas, es por ello que este concepto en manos de este autor nos revela que tomar esta carrera implica mas allá que determinación, aptitud o actitud y visión yque desarrollarse como tal va de la mano de una personalidad integral.
A grosso modo Maxwell nos muestra que ser líder implica ser integral, implica desarrollarse en varias áreas de nuestrapersonalidad, que el ser humano es un conjunto de sentimientos, actitudes además de ideas que de cierta manera son necesarias estructurar a la hora de influenciar en otros; aparentar o tener rasgossuperficiales de líder no conlleva a que se este efectuando bien la tarea, la influencia es la parte central o eje del cual comienza, parte o se basa el liderazgo, poder lograr que un grupo siga las ideas...
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