Ensayo Los Sietes Hábitos De La Eficacia

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Pedagógica Experimental Libertador
Instituto de Mejoramiento Profesional del Magisterio

LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFICAZ

Nombre: Yenny Marin
C.I. 11.280.952.

En este artículo, se expone los siete hábitos que nos propone Stephen R. Covey, para ser una persona altamente eficaz y nos enseña cómo lograr nuestras grandesaspiraciones en la vida y conseguiremos vencer los obstáculos que se nos interpongan en el camino para realizarlas con éxito, por eso debemos estar abierto al cambio mientras más apegados estemos a nuestras ideas, más poderosa será la experiencia que consigamos finalmente.
Desde esta perspectiva, el autor nos plantea a través de vivencias, es decir con ejemplos de la vida cotidiana lo que hace lacomprensión más sencilla expresa su modo de ver las cosas, como las plantean otros y las metas que ha logrado cumplir a lo largo de su vida y su carrera.
El primer hábito ser proactivo se refiere que como seres humanos somos responsables de nuestras propias vidas, tomar nuestras propias decisiones con responsabilidad, es decir desarrollar la habilidad de tener respuesta ante cualquier estimulo. Lapalabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Dicho de otro modo el primer hábito nos dice que nosotros somos los creadores, es el hábito de la responsabilidad.
El segundo hábito el autor nos indica la importancia de tener un fin enmente, que consiste en empezar con la imagen o el paradigma de vida como marco de referencia. Tener en mente lo que para nosotros es lo más importante. Ya que podemos estar muy atareados y ser muy efectivos, pero solo lo seremos verdaderamente cuando tengamos un destino claramente definido. También se busca el liderazgo personal crear una visión y aplicar acciones que nos permitan vivir con sentido.El tercer hábito nos habla del poder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo. El tercer hábito es la segunda creación, la creación física y la puesta en práctica. Aborda algunos temas concernientes al campo de la administración de la vida y el tiempo. Se engloba en organizar y ejecutar según prioridades esto quiere decir quetenemos que realizar primero lo más importante.
El cuarto hábito nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritualidad, pues cuestiona la premisa de que la vida es un juego donde para que yo gane alguien tiene que perder. Por lo tanto deberíamos buscar un equilibrio entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás para poder lograr el bien común, es decir entre elganador y el perdedor. Este hábito es fundamental y esencial para el éxito en todas nuestras interacciones
El quinto hábito nos habla de la comunicación efectiva, de la aptitud para la comunicación que es la más importante de la vida, ya que es lo que hacemos la mayor parte de nuestro tiempo. Esto supone un cambio de paradigma muy profundo ya que por lo regular estamos acostumbrados a que nosescuchen, pero no a escuchar a los demás, por esta razón debemos desarrollar la escucha empática en la cual nos dice que primero debemos comprender, y después ser comprendido esto significa que hay que comprenderse uno mismos, ver cuáles son nuestras fallas, luego corregirlas para poder entender y comprender a las demás personas.
El sexto hábito es la sinergia, es la esencia del liderazgotransformado. Por medio de este hábito podemos catalizar, unificar y liberar grandes energías del interior de la persona. La sinergia es importante ya que en un principio correcto es la realización suprema de todos los hábitos anteriores. Este hábito nos enseña que las personas verdaderamente efectivas tienen la humildad y el respeto necesarios para reconocer sus propias limitaciones y apreciar...