Ensayo oportunidad de trabajo
Páginas: 4 (768 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2010
ENSAYO
OPORTUNIDAD DE TRABAJO
INTRODUCCION
ESTE ESNAYO SE REALIZO PARA HACER UNA INVESTIGACION DE QUE TAN OPTIMO ES ENCONTRAR TRABAJO PARA PERSONAS QUE TIENEN MAS DE 30 AÑOS YA QUE EN LAACTUALIDAD SABEMOS QUE LAS EMPRESAS EMPLEAN GENTE NO MAYOR DE 30 AÑOS SIN EMBARGO TAMBIEN INVESTIGAMOS SI EXISTE APOYO POR LAS EMPRESAS Y AL GOBIERNO.
OBJETIVO
DAR SOLUCIONES A LAS PERSONAS QUE TIENENMAS DE 30 AÑOS Y QUE ELECCIONES TIENEN
PROBLEMÁTICA
QUE PROBLEMAS PRESENTAMOS CUANDO TENEMOS MAS DE 30 AÑOS Y QUEREMOS BUSCAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO
DELIMITACION
EL ESTUDIO DE ESTAPROBLEMÁTICA NOS LLEVA A CONSISDERAR VARIAS AREAS DEL CONOCMIENTO UNA DE ESTAS AREAS ES EL AREA DE RECURSOS HUMANOS POR QUE SELECCIONA PERSONAL MENOR A 30 AÑOS Y OTRA AREA IMPORTANTE SERIA EL AREA QUESOLICITA EL PERSONAL ADEMAS DE SOLITICAR LA EDAD VERIFICAR SI TAMBIEN ES IMPORTANTE LA EXPERIENCIA, ADEMAS DE REALIZAR UN ESTUDIO DE AQUELLAS PERSONAS MAYORES DE 30 AÑOS COMO LES AFECTA MORAL YECONOMICAMENTE Y QUE REPERCUCION TIENE EN EL PAIS.
DELIMITACION TEMPORAL: CONSIDERANDO EL CONSTANTE CAMBIO QUE VA GENERANDO NUESTRO PAIS REALIZAMOS UN DELIMITACION TEMPORAL DE LOS ULTIMOS 10 AÑOSDELIMITACION ESPACIAL: EL ESTUDIO SOLO SE REALIZARA PARA MEXICO DISTRITO FEDERAL YA QUE SERIA MUY EXTENSO REALIZAR UNA INVESTIGACION PARA TODO EL PAIS.
DESARROLLO
EN PRIMERA INSTANCIA INVESTIGAMOSQUE PORCENTAJE DEL DISTRITO FEDERAL ESTA DESEMPLEADO, DE AHÍ REVISAMOS EL PORCENTAJE QUE REPRESENTA EL PERSONAL DESEMPLEADO MAYOR DE 30 AÑOS DE AHÍ VI QUE TAN CONVENIENTE ES REALIZAR UNA INVETIGACION DEOPORTUNIDADES DE TRABAJO PARA ESTE SECTOR SI ES CONVENIENTE QUE SIGAN BUSCANDO EMPLEO DONDE CUBRAN EL PERFIL O SERIA MEJOR CREAR UNA EMPRESA DONDE ELLOS CREEN FUENTES DE EMPLEO ESPECIALMENTE PARAGENTE MAYOR DE 30 DE AÑOS.
POSTERIORMENTE NOS PREGUNTAMOS CUAL SERIA LA RELEVANCIA DE HACER ESTA INVESTIGACION SI SOLO ERA SABER LOS PORCENTAJES DE ESTE SECTOR O PODER CREAR OPCIONES PARA ESTAS...
OPORTUNIDAD DE TRABAJO
INTRODUCCION
ESTE ESNAYO SE REALIZO PARA HACER UNA INVESTIGACION DE QUE TAN OPTIMO ES ENCONTRAR TRABAJO PARA PERSONAS QUE TIENEN MAS DE 30 AÑOS YA QUE EN LAACTUALIDAD SABEMOS QUE LAS EMPRESAS EMPLEAN GENTE NO MAYOR DE 30 AÑOS SIN EMBARGO TAMBIEN INVESTIGAMOS SI EXISTE APOYO POR LAS EMPRESAS Y AL GOBIERNO.
OBJETIVO
DAR SOLUCIONES A LAS PERSONAS QUE TIENENMAS DE 30 AÑOS Y QUE ELECCIONES TIENEN
PROBLEMÁTICA
QUE PROBLEMAS PRESENTAMOS CUANDO TENEMOS MAS DE 30 AÑOS Y QUEREMOS BUSCAR NUEVAS OPORTUNIDADES DE TRABAJO
DELIMITACION
EL ESTUDIO DE ESTAPROBLEMÁTICA NOS LLEVA A CONSISDERAR VARIAS AREAS DEL CONOCMIENTO UNA DE ESTAS AREAS ES EL AREA DE RECURSOS HUMANOS POR QUE SELECCIONA PERSONAL MENOR A 30 AÑOS Y OTRA AREA IMPORTANTE SERIA EL AREA QUESOLICITA EL PERSONAL ADEMAS DE SOLITICAR LA EDAD VERIFICAR SI TAMBIEN ES IMPORTANTE LA EXPERIENCIA, ADEMAS DE REALIZAR UN ESTUDIO DE AQUELLAS PERSONAS MAYORES DE 30 AÑOS COMO LES AFECTA MORAL YECONOMICAMENTE Y QUE REPERCUCION TIENE EN EL PAIS.
DELIMITACION TEMPORAL: CONSIDERANDO EL CONSTANTE CAMBIO QUE VA GENERANDO NUESTRO PAIS REALIZAMOS UN DELIMITACION TEMPORAL DE LOS ULTIMOS 10 AÑOSDELIMITACION ESPACIAL: EL ESTUDIO SOLO SE REALIZARA PARA MEXICO DISTRITO FEDERAL YA QUE SERIA MUY EXTENSO REALIZAR UNA INVESTIGACION PARA TODO EL PAIS.
DESARROLLO
EN PRIMERA INSTANCIA INVESTIGAMOSQUE PORCENTAJE DEL DISTRITO FEDERAL ESTA DESEMPLEADO, DE AHÍ REVISAMOS EL PORCENTAJE QUE REPRESENTA EL PERSONAL DESEMPLEADO MAYOR DE 30 AÑOS DE AHÍ VI QUE TAN CONVENIENTE ES REALIZAR UNA INVETIGACION DEOPORTUNIDADES DE TRABAJO PARA ESTE SECTOR SI ES CONVENIENTE QUE SIGAN BUSCANDO EMPLEO DONDE CUBRAN EL PERFIL O SERIA MEJOR CREAR UNA EMPRESA DONDE ELLOS CREEN FUENTES DE EMPLEO ESPECIALMENTE PARAGENTE MAYOR DE 30 DE AÑOS.
POSTERIORMENTE NOS PREGUNTAMOS CUAL SERIA LA RELEVANCIA DE HACER ESTA INVESTIGACION SI SOLO ERA SABER LOS PORCENTAJES DE ESTE SECTOR O PODER CREAR OPCIONES PARA ESTAS...
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