Ensayo SISTEMAS DUROS Y BLANDOS

Sistemas Duros y Blandos
Teoría De Sistemas


Presentado a:
Osvaldo Puello


Presentado Por:
Karen Alejandra Sampayo
Lisbeth Paola Macías


Ingeniería De Sistemas
5ª Diurno

Universidad Simón Bolívar

Barranquilla- Atlántico
2011
Ensayo: “Sistemas Blandos Y Duros”

Aunque el ser humano no se dé cuenta siempre ha estado regido por un sistema de una u otra forma, pero ¿qué es un sistema? unsistema es un conjunto de partes coordinadas que interactúan para alcanzar un conjunto de objetivos comunes, ahora bien los sistemas se caracterizan por ser duros y blandos los cuales explicaremos a continuación.
Un sistema duro o como muchos lo llaman; sistemas rígidos, se identifican como aquellos en que interactúan hombres y máquinas; en los que se les da mayor importancia a la parte tecnológicaen contraste con la parte social. La componente social de estos sistemas se considera como si la actuación o comportamiento del individuo o del grupo social sólo fuera generador de estadísticas, es decir, el comportamiento humano se considera tomando sólo su descripción estadística y no su explicación. En los sistemas duros se cree y actúa como si los problemas consistieran sólo en escoger el mejormedio, el óptimo, para reducir la diferencia entre un estado que se desea alcanzar y el estado actual de la situación; además Los sistemas "rígidos" también son típicamente los encontrados en las ciencias físicas y a los cuales se puede aplicar satisfactoriamente las técnicas tradicionales del método científico y del paradigma de ciencia. Los sistemas duros se caracterizan por tener objetivos,medidas de desempeño, seguimiento y control, y toma de decisiones, teniendo en cuenta que en el proceso de la toma de decisiones sea un proceso cuyas variables de decisión sean medibles, cuantitativas y fáciles de determinar
Un sistema blando es una técnica cualitativa que se puede utilizar para aplicar los sistemas estructurados a las situaciones a sistémicas. Es una manera de ocuparse de problemassituacionales en los cuales hay una actividad con un alto componente social, político y humano. Además los sistemas blandos se pueden aplicar en cualquier situación organizacional compleja donde hay una actividad componente de alto contenido social, político y humano; realiza actividades de diseño del sistema de información también permite el diseño de cambios sobre las actividades realizadaspor el sistema humano, logrando así el correcto acoplamiento del sistema de información y del sistema humano.
Los sistemas blandos están dotados con características conductuales, son vivientes y sufren un cambio cuando se enfrentan a su medio. Los sistemas blandos típicamente serian del domino de las ciencias de la vida y las ciencias conductual y social. A los sistemas blandos puede aplicarse lametodología del paradigma de sistemas. En vez de basarnos exclusivamente en el análisis y la deducción, necesitamos sintetizar y ser inductivos. En vez de basarnos estrictamente en métodos formales de pensamiento, debemos tomar en cuenta lo siguiente:

1. Los procesos de razonamiento informales, como el juicio y la intuición.
2. El peso de los datos comprobados, derivados de unas cuantasobservaciones y muy poca oportunidad de réplica.
3. Las predicciones basadas en datos comprobados endebles, más que en explicaciones.
4. Mayor discontinuidad de dominio y la importancia del evento único

Los sistemas blandos se identifican como aquellos en que se les da mayor importancia a la parte social. La componente social de estos sistemas se considera la primordial. El comportamiento del individuo odel grupo social se toma coma un sistema teleológico, con fines, con voluntad, un sistema pleno de propósitos, capaz de desplegar comportamientos, actitudes y aptitudes múltiples. Al comportamiento no solo hay que describirlo si no hay que explicarlo para conocerlo y darle su propia dimensión. Un sistema blando es un sistema con propósitos, que no solo es capaz de escoger medios para alcanzar...