Ensayo soble la ley 1429 del 2010
Páginas: 6 (1330 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2013
ENSAYO SOBRE LA LEY 1429 DEL 2010
“INCENTIVOS PARA LA FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL”
La ley 1429 de 2010 mejor conocida como “ley de Formalización y Generación de Empleo” o “ley del primer empleo” tiene como principal objetivo la incentivación a la creación de nuevas empresas y la generación de nuevos puestos de trabajo que permitan mitigar los crecientes índices de desempleo que para enerodel 2011, según el DANE alcanzaba un 13.5 % y el estancamiento económico que se vivía en ese momento.
Para tal fin el gobierno nacional diseño todo un plan de beneficios tributarios para favorecer a todos aquellos pequeños empresarios cuyas empresas no posean más de 50 empleados y que sus activos totales no superen los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes y que se hayan matriculadoen el registro mercantil en vigencia de la ley 1429 de 2010 adicionalmente, esta nueva empresa no puede ser producto de liquidación de otras empresas o sociedades, es decir debe ser una empresa nueva.
Este plan de beneficios contiene 3 grandes pilares que ofrecen a los nuevos empresarios condiciones muy atractivas para iniciar sus negocios:
1 Progresividad en el pago de impuesto sobre la renta(Articulo cuarto):
Este beneficio consiste en el pago progresivo del impuesto sobre la renta de la siguiente manera:
0 % del impuesto sobre la renta los 2 primeros años gravables.
25 % del impuesto sobre la renta el tercer año gravable.
50% del impuesto sobre la renta el cuarto año gravable.
75% del impuesto sobre la renta el quinto año gravable.
100% del impuesto sobre la renta el sexto añogravable.
Teniendo en cuenta que el impuesto sobre la renta corresponde al 33% del total de la renta liquida gravable, los valores a cancelar por impuesto de renta para estas empresas equivalen a un 8.25% de la renta liquida gravable durante el tercer año, 16.5% de la renta liquida gravable para el cuarto año, 24.75 % de la renta liquida gravable para el quinto año y a partir del año sexto,comenzará a pagar completamente el impuesto sobre la renta.
En caso de tratarse de nuevas pequeñas empresas creadas en los departamentos de Amazonas, Guanía y Vaupés, los beneficios aplican de la siguiente manera:
0 % del impuesto sobre la renta los 8 primeros años gravables.
50% del impuesto sobre la renta el noveno año gravable.
75% del impuesto sobre la renta el decimo año gravable.
100% delimpuesto sobre la renta el undecimo año gravable.
Esta extensión de beneficios, busca incentivar a los nuevos empresarios para que inviertan y creen sus empresas en estos departamentos.
Adicionalmente el parágrafo 2 del artículo cuarto, exonera a estas nuevas empresas del pago de retención en la fuente por los 5 primeros años grabables y en el caso de los departamentos de Guainía, Vaupés yAmazonia durante los primeros 10 años gravables a partir del inicio de su actividad económica.
2 Progresividad en el pago de aportes de aportes parafiscales y aportes en salud a la subcuenta del FOSYGA (Articulo 5).
El pago de estos aportes solo aplica para Cajas de compensación familiar, ICBF, SENA y FOSYGA y se realizarán de la siguiente manera:
Se paga 0% de estos aportes en los 2 primeros añosgravables.
Se paga 25% de estos aportes el tercer año gravable.
Se paga 50% de estos aportes el cuarto año gravable.
Se paga 75% de estos aportes el quinto año gravable.
Se paga 100% de estos aportes el sexto año gravable.
Es importante destacar que durante este tiempo, los trabajadores que laboren en estas empresas, gozaran de todos los beneficios y servicios derivados de los aportes a losservicios anteriormente mencionados.
Para el caso de los departamentos mencionados en el punto anterior, las empresas empiezan a pagar estos aportes a partir del noveno año de operación.
3 Progresividad en el pago del impuesto de industria y comercio y otros impuestos (Artículo Sexto):
El impuesto de industria y comercio es un impuesto municipal, por este motivo, para este punto, el...
ENSAYO SOBRE LA LEY 1429 DEL 2010
“INCENTIVOS PARA LA FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL”
La ley 1429 de 2010 mejor conocida como “ley de Formalización y Generación de Empleo” o “ley del primer empleo” tiene como principal objetivo la incentivación a la creación de nuevas empresas y la generación de nuevos puestos de trabajo que permitan mitigar los crecientes índices de desempleo que para enerodel 2011, según el DANE alcanzaba un 13.5 % y el estancamiento económico que se vivía en ese momento.
Para tal fin el gobierno nacional diseño todo un plan de beneficios tributarios para favorecer a todos aquellos pequeños empresarios cuyas empresas no posean más de 50 empleados y que sus activos totales no superen los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes y que se hayan matriculadoen el registro mercantil en vigencia de la ley 1429 de 2010 adicionalmente, esta nueva empresa no puede ser producto de liquidación de otras empresas o sociedades, es decir debe ser una empresa nueva.
Este plan de beneficios contiene 3 grandes pilares que ofrecen a los nuevos empresarios condiciones muy atractivas para iniciar sus negocios:
1 Progresividad en el pago de impuesto sobre la renta(Articulo cuarto):
Este beneficio consiste en el pago progresivo del impuesto sobre la renta de la siguiente manera:
0 % del impuesto sobre la renta los 2 primeros años gravables.
25 % del impuesto sobre la renta el tercer año gravable.
50% del impuesto sobre la renta el cuarto año gravable.
75% del impuesto sobre la renta el quinto año gravable.
100% del impuesto sobre la renta el sexto añogravable.
Teniendo en cuenta que el impuesto sobre la renta corresponde al 33% del total de la renta liquida gravable, los valores a cancelar por impuesto de renta para estas empresas equivalen a un 8.25% de la renta liquida gravable durante el tercer año, 16.5% de la renta liquida gravable para el cuarto año, 24.75 % de la renta liquida gravable para el quinto año y a partir del año sexto,comenzará a pagar completamente el impuesto sobre la renta.
En caso de tratarse de nuevas pequeñas empresas creadas en los departamentos de Amazonas, Guanía y Vaupés, los beneficios aplican de la siguiente manera:
0 % del impuesto sobre la renta los 8 primeros años gravables.
50% del impuesto sobre la renta el noveno año gravable.
75% del impuesto sobre la renta el decimo año gravable.
100% delimpuesto sobre la renta el undecimo año gravable.
Esta extensión de beneficios, busca incentivar a los nuevos empresarios para que inviertan y creen sus empresas en estos departamentos.
Adicionalmente el parágrafo 2 del artículo cuarto, exonera a estas nuevas empresas del pago de retención en la fuente por los 5 primeros años grabables y en el caso de los departamentos de Guainía, Vaupés yAmazonia durante los primeros 10 años gravables a partir del inicio de su actividad económica.
2 Progresividad en el pago de aportes de aportes parafiscales y aportes en salud a la subcuenta del FOSYGA (Articulo 5).
El pago de estos aportes solo aplica para Cajas de compensación familiar, ICBF, SENA y FOSYGA y se realizarán de la siguiente manera:
Se paga 0% de estos aportes en los 2 primeros añosgravables.
Se paga 25% de estos aportes el tercer año gravable.
Se paga 50% de estos aportes el cuarto año gravable.
Se paga 75% de estos aportes el quinto año gravable.
Se paga 100% de estos aportes el sexto año gravable.
Es importante destacar que durante este tiempo, los trabajadores que laboren en estas empresas, gozaran de todos los beneficios y servicios derivados de los aportes a losservicios anteriormente mencionados.
Para el caso de los departamentos mencionados en el punto anterior, las empresas empiezan a pagar estos aportes a partir del noveno año de operación.
3 Progresividad en el pago del impuesto de industria y comercio y otros impuestos (Artículo Sexto):
El impuesto de industria y comercio es un impuesto municipal, por este motivo, para este punto, el...
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