Ensayo Sobre La Empresa En General

Memoria Institucional, Gestión 2010

Ministerio Economía, Industria y Comercio
Dirección General Pequeña y Mediana Empresa

Informe de gestión de la Dirección General de la Pequeña y Mediana
Empresa, de conformidad con lo dispuesto por la Ley 8262.

MEMORIA INSTITUCIONAL, GESTIÓN 2010 2

I.

INTRODUCCIÓN

La Dirección General de Apoyo a la Pequeña y Mediana Empresa (Digepyme),tiene como propósito formular políticas específicas de fomento, desarrollo y
fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas en nuestro país y a la vez ,
facilita la ejecución de planes, programas, proyectos o acciones integrales
orientados al fortalecimiento de áreas estratégicas de desarrollo.

En julio del 2010, el gobierno Chinchilla Miranda realiza el lanzamiento oficial de la“Política Pública de Fomento a las P yme y al Emprendedurismo”, la cual
pretende fortalecer la competitividad de las MiPymes costarricenses, mediante una
estrategia de regionalización para que se integren y mejoren su productividad
dentro del parque empresarial, aprovechando las oportunidades que ofrece el
mercado local y la apertura comercial.

Dicha política establece ocho áreas estratégicas:Fortalecimiento de la rectoría
Emprendedurismo
Articulación productiva
Acceso a mercados
Acceso a financiamiento
Servicios de desarrollo empresarial
Estrategia de regionalización
Innovación y desarrollo tecnológico

II. ORGANIGRAMA

Para cumplir con sus funciones, la Digepyme está organizada en una Dirección y
dos departamentos:

Dirección General para la Pequeña y Mediana EmpresaMEMORIA INSTITUCIONAL, GESTIÓN 2010 3

a) Dirección: cuya función es coordinar todo el accionar de esta Dirección en
cumplimiento de lo establecido en la legislación vigente, así como los
lineamientos

establecidos

por

las

autoridades

superiores,

Ministra

y

Viceministro.

b) Departamento de Gestión Estratégica: cuyas funciones en términos
generales están relacionadascon la definición, promoción, coordinación
interinstitucional y seguimiento de políticas, estrategias y programas de apoyo
a las Pyme.

c) Departamento de Desarrollo Productivo Empresarial: al que le corresponde
aplicar metodologías de atención a las Pyme y ejecutar proyectos dirigidos a
incrementar la competitividad del sector empresarial, tanto en la región central
como en las otras cincoregiones en las que tiene oficinas, denominadas
Centros Regionales de Apoyo a la Pequeña y Mediana Empresa (Creapyme).

Digepyme contó en el año 2010 con un total de 33 funcionarios, distribuidos entre
las oficinas centrales y las regionales, según la siguiente distribución
organizacional:

Dirección General para la Pequeña y Mediana Empresa

MEMORIA INSTITUCIONAL, GESTIÓN 2010 4FIGURA 1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIGEPYME

DIRECCIÓN DIGEPYME
1 Director
1 Asistente Administrativo 2

DPTO. DESARROLLO
PRODUCTIVO
EMPRESARIAL
1 Jefe Profesional Serv. Civil 2

DPTO. GESTIÓN
ESTRATÉGICA
1 Jefe Profesional Serv. Civil 2
4 Profesional Serv. Civil 2

OFICINA CENTRAL
9 Profesional Serv. Civil 2
1 Profesional Serv. Civil 1

EXONERACIONES
1 Encargado Profesional Serv.Civil 2

CREAPYME CHOROTEGA
3 Profesional Serv. Civil 2

CREAPYME HUETAR
NORTE
2 Profesional Serv. Civil 2

CREAPYME PACÍFICO
CENTRAL
2 Profesional Serv. Civil 2

Proyecto Limón Ciudad Puerto
1 Jefe Profesional Servicio Civil
2

CREAPYME BRUNCA
3 Profesional Serv. Civil 2

2 Profesional Serv. Civil 2

CREAPYME HUETAR
ATLÁNTICA
1 Profesional Serv. Civil 2

Durante el2010 se mantiene la estructura organizacional del año anterior con
algunas variaciones, donde se crean tres plazas, bajo la modalidad de servicios
especiales, para el proyecto Limón Ciudad Puerto (una jefatura y dos
profesionales). Además, al darse un ascenso de un profesional a Director, se
nombra un funcionario en esta plaza de Prof. Serv. Civil 2 y dicho profesional se
encuentra ubicada...