Ensayo sobre liderazgo

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CLAUDIA MERINO URDAY
ANALISIS CRITICO LIBRO “ATILA”


INTRODUCCION

Confieso que antes de leer este libro pensé que sería un libro sobre la historia de un gran guerrero y demostraría con sus acciones conceptos de liderazgo que uno mismo tendría que ir analizando y concluyendo, sin embargo al pasear por sus páginas encontré un modelo a seguir de liderazgo, mando y disciplina, pasando porcada uno de los valores que hacen que una persona trascienda las barreras del tiempo y logre consagrarse en la historia como un hombre brillante, capaz de ser considerado líder.
Debo mencionar que veo en este libro uno que muestra las bases del liderazgo y que gracias a su efectividad han sido adaptados a la vida civil como una aplicación para el desarrollo empresarial.
Es así que llego a lossiguientes dos libros parte de este análisis: “El Espejo del Líder” de David Fischman y “Valores de Excelencia para Triunfar” de Miguel Ángel Cornejo, el primero muestra una serie de atributos que los lideres deben reunir para cumplir cualquier propósito de nuestras vidas bajo los preceptos de líder (Ser líder en el trabajo, en la familia, o en la vida diaria), son rasgos que debemos reconocer ennosotros (es por ello que toma el modelo de un espejo), el segundo libro busca enseñar a las personas que están en busca del camino de liderazgo los valores esenciales que debemos tener arraigados, estos valores pueden ser aplicados en organizaciones, familias, grupos sociales y en las personas para que alcancen el estilo de vida de la “Excelencia”.
Durante la lectura de los tres libros encontrédiversos enfoques sobre liderazgo, debido a la amplitud del tema he decidido tocar cuatro conceptos principales que son tocados por los tres autores y realizar un análisis más a fondo sobre los mismos en el camino hacia el líder excelente.

1. EL LIDERAZGO:
El liderazgo está entendido como el conjunto de capacidades de una persona para influir en la mente de las personas para lograr ir hacia unfin determinado, Wess en “Atila” expresa que el liderazgo es “el privilegio de tener la responsabilidad de dirigir acciones de otros para llevar adelante los propósitos de la organización en diferentes niveles de autoridad y sin perder de vista tanto los éxitos como los fracasos” , considero que, para ser un líder, es necesario reconocerse como tal y encontrar en sí mismo los rasgos necesariospara serlo, es por ello que Fischman llama a su libro “El Espejo del Líder” ya que debemos mirar en nuestro interior para reconocer que existe un líder en nosotros y desarrollar estas características necesarias para serlo.
Concuerdo con todos los tres autores en que para llegar a ser un líder primero uno tiene que conocerse, y valorar las capacidades que cada uno tiene en su interior , MiguelÁngel Cornejo expresa que el líder debe “Creer en uno mismo, en su naturaleza y en sus potencialidades”, este es el primer valor, debemos reconocer lo que somos realmente sin llegar a egocentrismos ni vanaglorias, el mismo autor expresa que “Ante el deseo de avanzar existe una imperiosa necesidad de creer en nosotros mismos, de este paradigma depende nuestra evolución y también nuestra involución,nuestro progreso o nuestra regresión”, Wess, reafirma esta posición ya que habla de la seguridad en sí mismo que debe tener el líder, confiar en su entrenamiento, en su experiencia, en sus valores todo esto lo ayudará a enfrentar los retos inherentes al liderazgo.
Pero, debemos tener cuidado en llegar al otro extremos de la autoconfianza, que sería llegar a ser egocéntricos, debemos controlarnuestro ego, cuando estamos en el poder, es fácil cegarnos por él, nos agrada la atención de los demás y es difícil recordar de dónde venimos y mantener nuestra humildad, rasgo tan importante para lograr el reconocimiento de nuestros subordinados.
Fischman afirma que el ego es “una personalidad inferior que se crea cuando una persona tienen la autoestima baja “… el ego trata de ocultar a toda...
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