Ensayo sobre medios alternativos

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ÉTICA Y CONCILIACIÓN

I. EL CONCILIADOR

1. Concepto de conciliador

La palabra Conciliador, según el Diccionario de la Lengua Española proviene del latín conciliador. Es aquel que concilia o es propenso a conciliar o conciliarse.

El Reglamento define al conciliador como aquella persona que ejerce dicha función en los Centros correspondientes. Para ejercerla debe cumplir con losrequisitos establecidos por la Ley y el Reglamento y haber sido acreditado como conciliador por el Ministerio de Justicia (Art. 30°).

2. Requisitos para ser conciliador

La Ley señala que para ser conciliador se requiere estar acreditado en un Centro de Conciliación y capacitado en técnicas de negociación y en medios alternativos de solución de conflictos (Art. 22°).

a.. AcreditaciónLa acreditación es un proceso por el cual el Ministerio de Justicia, como ente autorizado por el Estado, luego de verificar y evaluar si el aspirante a conciliador reúne los requisitos exigidos por la Ley, procede a extenderle la acreditación que ,lo acredita como tal, es decir como conciliador.

b. Capacitación
El Reglamento en su arto 35° establece dos requisitos para estar capacitado enConciliación.
El primer requisito es haber aprobado los cursos de capacitación para conciliadores dictados por el Ministerio de Justicia, o por las entidades autorizadas para capacitar, los mismos que deberán tener un mínimo de 40 horas lectivas debiendo comprender, entre otros, los siguientes temas:
1.Teoría de los conflictos.
2.Medios alternativos de resolución de conflictos.
3.Cuestionesjurídicas relacionadas con la conciliación.
4.Negociación.
5.Técnicas de conciliación especializada.
6.Ética y conciliación.
7. Visión general sobre conciliación especializada.
El segundo requisito es aprobar una evaluación práctica que permita calificar sus habilidades conciliato­rias en Audiencias de Conciliación simuladas (Art. 37°).

Para aquellos conciliadores que hayan sidodesignados por un Centro de Conciliación para conducir Audiencias de Conciliación, en asuntos relacionados con el derecho de familia, deberán tener una capacitación adicional de 8 horas lectivas como mínimo, en temas relacionados con la problemática de la familia y la violencia familiar (art. 36°).
Adicionalmente a los requisitos generales que establece la Ley, el conciliador deberá cumplir lassiguientes condiciones:
l. Trayectoria ética y moral.
2. Acreditar capacitación y entrenamiento en técnicas de conciliación, de acuerdo con lo establecido en el artículo siguiente (art. 33°).

3. Perfil del conciliador
El conciliador requiere de una serie de cualidades para ejercer eficazmente su actividad
En primer lugar, debe ser imparcial y neutral, requisitos que implican laausencia de relación alguna. (Económica, emocional, asociativa o de autoridad) entre el conciliador y cualquiera de las partes de una disputa. La imparcialidad exige que el conciliador actúe en su ejercicio profesional sin designio anticipado o de prevención en favor o en contra de alguna de las partes. La imparcialidad significa que el conciliador está libre de tendencia o favoritismo, tanto en lapalabra como en la acción. Implica un compromiso de ayudar a todas las partes, y no a una sola, a alcanzar un acuerdo satisfactorio. Significa, además, que mi conciliador no representará un rol antagónico en el proceso de resolución de la disputa.

Luego, el conciliador debe ser una persona capaz de realizar un análisis inteligente del conflicto sometido a su persona para su solución. Debeestudiar las causas que originaron la aludida disputa .y proceder a elaborar propuestas de solución lo suficientemente atractivas para las partes.
El conciliador debe saber también escuchar, saber interpretar las aspiraciones y concesiones que las partes consideran mínimamente tolerables para llegar a un acuerdo.
Asimismo, para llevar con eficacia la negociación, debe tener una facilidad para...
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