ENSAYO TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS

MENTORING

Como resultado de lo asimilado en clase se puede decir que MENTORING es la transferencia de conocimientos.
Es claro resaltar que si bien los conocimientos hasido transmitidos durante toda la historia de generación en generación, las nuevas tendencias están utilizando estos conocimientos para desarrollar nuevas habilidades enel personal y hoy día el mentoring se volvió en una herramienta de desarrollo en las organizaciones que buscan incrementar y mejorar los procesos en sus empresas.COUCHING

Se puede concluir que COUCHING es la técnica por la cual las empresas están capacitando al personal, En las últimas décadas el COUCHING se está convirtiendo en laforma más utilizada para motivar al personal, las nuevas fuerzas de trabajo emplean estas técnicas con el fin de capacitar a sus empleados de una manera práctica ymotivadora viendo así como se incrementa la productividad del personal mejora. Dado que coachee recibe estas capacitaciones como un estímulo y una oportunidad de mejorar susconocimientos y así poder escalar posiciones laborales.














E COMMERCE

e commerce o comercio electrónico es la forma como se está haciendo negocios hoydía.
Es la llave que esta abriendo fronteras pues los avances tecnológicos estas desarrollando sistemas integrados de comunicación, por los cuales las negociaciones sepueden hacer sin importar el lugar donde este o el tipo de negocio que desee realizar. De igual manera e commerce brinda oportunidades que ningún otro forma de hacer negocios lopuede hacer es rápido, seguro, efectivo, económico, independiente.
Su utilización se está imponiendo como modo de transferencias y servicio online