Ensayo Usted S.A

El libro

Inés Temple comparte en este libro, de manera sencilla y amena lo aprendido en sus más de quince años como Presidente de DBM para las oficinas de Perú y Chile. DBM es una de las mayores empresas de outplacement(recolocación de personal) y coaching ejecutivo del mundo. Inés y su equipo de expertos han ayudado a miles de personas a volverse más empleables, a ser mejores ensumarketing personal y a convertirse en los gestores de sus negocios más importantes: ¡Ellos mismos!
El mundo del trabajo cambió significativamente.
No nos pagan por ir a trabajar, sino por agregar valor y generar resultados.
Nuestra carrera es nuestro principal negocio propio.
El reto es elevar nuestra empleabilidad y el valor de nuestra marca personal.
Uno no puede cambiar la cara que tiene, pero sí lacara que pone.
No hay contacto chico.
Atrevámonos a tener éxito profesional sin culpa ni disculpa.
Usted S.A. ¡es un éxito en ventas! A la fecha se han vendido más de 27 mil ejemplares en sus seis ediciones en el Perú.
El libro también se encuentra a la venta en el exterior, en trece países,  en una versión internacional cuya portada pueden ver en la segunda imagen de esta página.
Y en lo queva del 2012, “Usted S.A.” se vuelve a ubicar en el primer lugar de ventas en librerías Crisol (fuente:http://www.crisol.com.pe). ¡Gracias por su preferencia!


















Usted S.A.®, Tú eres dueño del Éxito de ti mismo
LUNES 02 DE MAYO DE 2011 00:00 LYNN MORA

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"Uno no puede cambiar la cara que tiene, pero sí la cara que pone." -Inés Temple

Esciertamente verdadero (valga la redundancia) que un poco de maquillaje puede resaltar ciertos aspectos de nosotros, sin mentir, sin engañar al espectador; al maquillar me refiero a ensalzar, sazonar, mejorar, destacar los aspectos ya positivos que tenemos y que muchas veces no mostramos como son porque somos tímidos, o somos descuidados de nuestro aspecto y de nuestro currículum vitae.

Como te ven, tetratan. Así que es importante tener nuestro "software y hardware" personal al día, en buena forma, y listos para tomar cualquier buena oportunidad que se nos presente.
En el libro Usted S.A.®, Inés Temple nos presenta cómo -en el transcurso de las décadas- pasamos de ser piezas inamovibles dentro de una empresa a fichas que agregan valor o sino se van. Que debemos estar en constante innovación ymejora, haciendo una analogía al matrimonio, para mantenerlo es necesario mantenernos siempre atractivos, esforzarnos por demostrar cuánto nos importa la otra persona. No hay matrimonio seguro, tampoco un trabajo seguro.

Cada uno de nosotros es como una empresa que brinda servicios a otras empresas, clientes, amigos, etc. y debemos tener en cuenta que debemos entregar "valor" en cada acción quetomemos, incrementar nuestra capacidad de sorprender a nuestros servicio-habientes.

Una parte importante del libro explica que debemos mantenernos altamente empleables en todo momento, depende de cuánto tiempo y calidad estemos dispuestos a dar para mantener nuestras competencias, red de contactos y conocimientos. Todo esto nos permitirá elegir dónde trabajar ("los más empleables eligen dóndetrabajar").
"Las personas con muy alta tasa de empleabilidad siempre tienen varias alternativas de trabajo y las empresas exitosas y modernas se esfuerzan para competir por ellas y, sobre todo, para retenerlas."

Ser empleables es una acepción muy cercana a ser altamente competentes, ¿pero cómo nos mantenemos competentes todo el tiempo? Actualmente tienes que enfocarte en los siguientesatributos diferenciales.

"No nos pagan por ir a trabajar, nos pagan por agregar valor."
Atributos:
• Cuánto logras en un día de trabajo, ¿cuánto tiempo gastas conversando con colegas o perdiendo el tiempo en internet, en la calle, o por el teléfono? Es importante aportar valor a nuestro trabajo todos los días.
• ¿Lees? Pues si no lo haces es momento de comenzar. La lectura puede ser una...