Ensayo a.r.h

ENSAYO ARH
La ARH juega un papel importante dentro de la organización pues fomenta la armonía en las relaciones laborales, un buen ambiente, elevados niveles de producción, derechos yobligaciones, adecuadas condiciones de vida, excelente servicio, etc. Como elementos esenciales del trabajo realizado por el departamento de Recursos Humanos dentro de la empresa, se encuentra:
laEficiencia, reducir al mínimo la cantidad de recursos usados para alcanzar los objetivos o fines de la organización.
Eficacia, es la capacidad para determinar los objetivos apropiados, es decir,cuando se consiguen las metas que se habían definido,
Productividad, es la relación resultado (producto) e insumo dentro de un periodo con la debida consideración de la calidad.Implica eficacia y eficiencia en el desempeño individual y organizacional,
Coordinación de recursos, la organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos sonelementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos.
Grupo social, la administración siempre se da dentro de un grupo social , entendiéndosepor grupo social, personas, empresas, instituciones, Que de alguna forma comparten los mismos objetivos.
Objetivo, siempre debe estar enfocada a lograr fines o resultados.Debemos tener en cuenta que La principal dificultad de la ARH es que trata directamente con personas y organizaciones; las primeras son cambiantes y nunca estables y las segundas, son complejas al tenerdiversas áreas, departamentos y funciones dentro de ella y tiene que adaptarse a la estructura de ésta y a la forma de dirigir de los directivos para lograr su objetivo principal (eficiencia y eficacia).El mayor y más importante recurso de una empresa u organización es el humano, razón por la cual se debe trabajar bajo estrechos estándares de calidad para una excelente producción y funcionamiento...