Ensayo ética empresarial

La hora de la ética empresarial

Basado en el texto la hora de la ética empresarial, escrito por el profesor José María Ortiz Ibarz, Y retomado por el prologuista Emilio de Ybarra Churruca presidente del grupo BBV , que no perdió la oportunidad de resumir algunas de sus experiencias y conclusiones a las que ha llegado como profesional de la banca durante estas tres décadas y en el cual hatenido tiempo suficiente para ver los problemas de la ética empresarial y de interrogantes que subyacen en el ámbito histórico, cultural, filosófico y antropológico. Es por esto que su pensamiento[1] parte de dos puntos: la ética empresarial – la ética aplicable al conjunto de las relaciones económicas – pertenece a un campo distinto de la moral personal. Como el código de la circulación, la éticapública es un conjunto de normas que permite la convivencia civilizada de grupos y personas. La moral pertenece y opera en el ámbito restringido de la conciencia individual. La ética empresarial es el código interno de cada campaña o grupo. Por el que se establece una ley interior, escrita o consuetudinaria: un marco jurídico propio por el que se autorizan y sancionan determinadas conductas. Que comoempresarios deben promulgar si quieren que este avance en la ética empresarial funcione.

La ética empresarial nace en nuestro mundo como una necesidad de orden práctico, como un movimiento de progreso frente al estancamiento y el atraso, es por esta razón que se sugieren algunas conclusiones y de las cuales tomare a mi parecer las que son más relevantes para la ética empresarial.

Elestablecimiento de un código interno de la empresa es un complemento necesario para las leyes. [2]

Toda amenaza a la ética empresarial es una amenaza al espíritu de la organización. La corrupción en sus nuevas derivaciones es ante todo un modo de desorganización.

En una sociedad conflictiva, con problemas arraigados de paro y exclusión, las practicas destructoras de la organización son modosseguros de agravar las desigualdades y la marginación social. Los códigos internos de ética empresarial son instrumentos de lucha contra el desorden, elementos de equidad

Nada de los que se expone en los puntos anteriores puede hacerse sin ideas, sin organización, sin hombres y sin recursos. [3]

Es por esto que en el mundo empresarial, o particularmente en la realización de un negocio, laaplicación de una estrategia, la omisión de información relevante o la desinformación, puede ser beneficiosa económicamente. En efecto, se podría decir que un negocio ha sido bueno no solo porque se han beneficiado ambas partes sino porque uno ha sacado mayor provecho. Se establece que un negocio bueno en el sentido moral, es un mal negocio en el sentido económico. Ya que en el sentido moral se busca unacuerdo beneficioso sincero para ambas partes, y en el sentido económico se busca sacar el mayor provecho (a veces a costa de la ingenuidad o ignorancia de la otra parte). La ética no es un ingrediente para triunfar en los negocios.
La búsqueda de la rentabilidad no consiste en oponerse a la ética, pues existes cualidades gracias a las que se trabaja más y mejor; y porque hay varias otrasdimensiones de la vida que suponen límites a la rentabilidad, Las consideraciones éticas suponen el elemento de racionalidad en los análisis empresariales. La ética resulta ser una dimensión ineludible de la actividad humana y empresarial. En la toma de decisiones, los ejecutivos buscan minimizar el riesgo por medio de la obtención de exhaustivos análisis, demostraciones y proyecciones empíricas. Sinembargo, pocas veces se considera que elemento adicional, el sexto sentido, el sentido común y el sentido ético. Hay ámbitos del saber a los que pedimos demostraciones; y otros a los que pedimos persuasiones. Las decisiones éticas pertenecen a este segundo ámbito de conocimiento. Los datos empíricos son siempre necesarios, pero no son el último factor determinante a la hora de decidir. Hay un sexto...