Ensayo

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Competencias laborales generales (guía nº21)

-intelectuales

-personales

-interpersonales

-organizacionales

-tecnológicas

-empresariales y para el emprendimiento.

DEFINICIONIntelectuales…

Comprenden aquellos procesos de pensamiento que el estudiante debe usar con un fin determinado, como toma de decisiones, creatividad, solución de problemas, Atención, memoria yconcentración

Personales…

Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y Adaptación alcambio.

Interpersonales

Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales y para saber interactuar Coordinadamente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, manejode conflictos, capacidad de adaptación y proactividad

Organizacionales

Se refieren a la habilidad para aprender de las experiencias de los otros y para aplicar el pensamiento estratégico endiferentes situaciones de la empresa, como la gestión de la información, orientación al servicio, referenciación competitiva, gestión y manejo de recursos y responsabilidad ambiental.

TecnológicasPermiten a los jóvenes identificar, transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos, y usar herramientas informáticas al alcance. También hacen posible el manejo de tecnologías y laelaboración de modelos tecnológicos.

Empresariales y para el emprendimiento

Son las habilidades necesarias para que los jóvenes puedan crear, liderar y sostener unidades de negocio por cuentapropia. Por ejemplo, la identificación de oportunidades para crear empresas o unidades de negocio, elaboración de planes para crear empresas o unidades de negocio, consecución de recursos, capacidad paraasumir el riesgo y mercadeo y ventas.

CARACTERIZACION DE LAS COMPETENCIAS LABORALES GENERALES…

Es importante observar que en la vida cotidiana, incluso en ámbitos diferentes del laboral, las...
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