Ensayo

A Textos administrativos:
Textos administrativos: son aquellos que se producen como medio de comunicación entre el individuo y determinada institución, o entre instituciones, o entre las instituciones y los individuos. Se trata de textos altamente formalizados, con estructuras rígidas y que frecuentemente tienen una enunciado performativo.
(John Langshaw Austin: no se limita a describir unhecho sino que por el mismo hecho de ser expresado realiza el hecho; más comunes están aquellos que derivan de determinados verbos, como es el caso de "prometer". El hecho de prometer se realiza en el instante mismo en el que se emite el enunciado, no se describe un hecho, sino que se realiza la acción.)
Géneros administrativos típicos son el Certificado, el saludo, la Instancia o el BoletínOficial.
Intención del discurso: dar constancia y servir de medio de comunicación de la actividad administrativa tanto interna corno externa.

• instancia
• acta
• informe
• curriculum vitae
• reclamación
• certificado
• contrato
• disposiciones
• normativas
• órdenes
• resoluciones

Lainstancia es una petición elevada por un particular a las administraciones públicas, cualquiera que sea el rango de éstas (desde el director del Instituto hasta el Jefe del Estado). Por este motivo se dirige  al cargo que ocupa una persona. Se escriben en papel de tamaño folio. A la izquierda se ha de dejar un amplio margen para que pueda allí consignarse algún informe o resolución. Estructura:Introducción, Comunicación (exposición y de la petición), Cierre.
Acta: documento en el que se registra lo sucedido y tratado en una reunión.
Estructura: Un título extenso; introducción; orden del día; cierre.

Informe: un texto expositivo y argumentativo gracias al cual se transmite una información y se exponen unos datos dirigidos a un destinatario que, normalmente, deberá tomar una decisiónrespecto al tema tratado en el texto. Hay diferentes tipos de informe; normalmente se suele hablar de informes técnicos, administrativos y académicos. Elementos: título; introducción; cuerpo del informe; conclusiones o recomendaciones.

Currículum Vitae: El currículum vitae es un breve historial nuestro con el que nos dirigimos a una entidad con el propósito de conseguir algo. El currículum constade tres bloques: Datos personales; Formación académica; Historial profesional.

Reclamación: texto argumentativo en el que se realiza una queja por un daño percibido. Contiene: Datos personales; Motivo de la reclamación; Petición; Cierre: con el lugar, fecha y la firma.

Certificado: Acreditación emitida por una entidad o un particular debidamente autorizados garantizando que determinadodato (por ejemplo, una firma electrónica o una clave pública) pertenece realmente a quien se supone.
Contrato: Acuerdo entre dos partes sobre compra, venta, etc
Disposición: Precepto legal o reglamentario, deliberación, orden y mandato de la autoridad.
Normativas: Conjunto de normas aplicables a una determinada materia o actividad.
Orden: Mandato que se debe obedecer, observar y ejecutar.Resoluciones Decreto, decisión o fallo de una autoridad gubernativa o judicial
RESOLUCIÓN JUDICIAL: Toda decisión o providencia que adopta un juez o tribunal en el curso de una causa contenciosa o de un expediente de jurisdicción voluntaria, sea a instancia de parte o de oficio. Providencia, auto, sentencia.

B. Textos jurídicos:
Textos producidos en el proceso de administración de la justicia.Aunque son un subtipo de los textos administrativos, por su importancia y sus peculiaridades los textos jurídicos suelen considerarse y estudiarse como un grupo independiente. Ejemplos de textos jurídicos son la sentencia, el recurso o la ley. En los textos jurídicos, prevalece la finalidad prescriptiva.

Géneros de textos jurídicos:

Textos normativos
• Constitución
• Estatutos de...