Ensayo

Subsistema de Control

Se divide en 2 partes:

1.- Base de datos sistema de información

La base de datos es un sistema de almacenamiento y acumulación de datos debidamente codificados, la cualse encuentra disponible para procesarlos y así obtener información.
Dicha base de datos registra información de:
- Personal
- Secciones
- Cargos
- Remuneración
- MédicosPara procesar la información obtenida de diferentes secciones, se pueden medir a través de los siguientes puntos:

- Manual (solo documentos)
- Semiautomático (documentos y fichascomputarizadas)
- Automático (fichas computarizadas)

También existen 2 sistemas de información

- Gerencial > Interno o Externo, lo cual forman una información global que sirve para la toma dedecisiones gerenciales.

- Informativos de RRHH

➢ El punto es la base de datos
➢ Es suministrar a las jefaturas acerca de la información del personal
➢ Obtiene,procesa y transforma la información para tomar decisiones.

Proviene del ambiente donde esta el empleado, el clima personal y el macroambiente de toda la organización, eso se recolecta y se procesa lainformación para su utilización y eso da el sistema de RRHH:

- Planeación
- Ejecución Retroalimentación
- Control

Planeación de un sistema de Información

Estesistema utiliza como fuente de datos los elementos suministrados por:
- Base de datos
- Reclutamiento
- Entrenamiento
- Evaluación
- Registro y control
- Estadísticas- Higiene y seguridad
- Jefaturas respectivas

Aplicaciones

a) Jornada de Trabajo : Aquí encontramos las condiciones laborales, como por ejemplo, la semana de trabajo reducida, horarioflexible, trabajo compartido, a distancia y parcial.

b) Disciplina: Se establecen normas de comportamiento en la organización, esto de denomina AUTOCONTROL, y están relacionado los siguientes...