Ensayo

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TUTOR ASIGNATURA DOCTRINA






































INTRODUCCIÓN



En laactualidad hablar de doctrina institucional no es nada novedoso para el personal de la institución por cuanto todas las unidades a nivel país una que otra sin conexión a la internet, puede acceder a través de esta al nuevo compendio de doctrina actualizada que el mando institucional ha puesto a disposición de todo el personal de la institución para su actualización y aplicación en cada una de lasunidades, al igual que para cumplir los objetivos y metas trazados en cada unidad, en particular la Implementación del Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria Por Cuadrantes y la Estrategia Institucional e Convivencia y Seguridad Ciudadana.

También es importante resaltar el nivel de participación de personal en cuanto a la capacitación y actualización por medio del correo institucional, queconsidero s una herramienta muy útil y efectiva en cuanto a la capacitación y actualización de todo el personal de la institución, puesto que para nadie es un secreto que la revolución tecnológica y de la internet en especial las redes sociales, han hecho que el personal que interese mas por acceder a estos espacios, que además de servir de entretenimiento, información y actualidad sirve para que elpersonal conozca sobre las nuevas políticas institucionales, instrucciones y ordenes de mando institucional en cuanto administración de personal al igual que para la convencía y seguridad ciudadana.

En este sentido, hay que motivar a todos los miembros de la institución a que de manera permanente repitan este ejercicio en las unidades donde laboran, de tal manera que puedan apropiar todos losconceptos en materia de doctrina institucional, que sin duda coadyuvará en la consolidación del servicio de Policía al servicio de la comunidad, bajo la custodia de un policía ejemplar, responsable, efectivo y profesional.









DESARROLLO


La Policía nacional como responsable de la convivencia y seguridad ciudadana de todos los colombianos deber propender día a día por mejorartodos sus procesos y procedimientos, de tal manera que le permitan el cumplimiento de los objetivos y proyecciones trazadas por el mando institucional, de consolidar las políticas estratégicas institucionales a la par con las del Gobierno nacional, para lo cual le ha impreso un especial insumo que es el Direccionamiento Estratégico Policial basado en el humanismo con compromiso y responsabilidad, quedebe caracterizar toda actuación del policial en la calle.


De igual manera es importante precisar que alienado con todos estos procesos y procedimientos misionales se debe desarrollar y alienar los procesos gerenciales en especial los que respecta a la administración del talento humano, pues el mando institucional ha querido que la prioridad en todo servicio o actividad sea la integridad yel bienestar del personal policial, puesto que si bien es cierto es el pilar o la pieza fundamental en el engranase de las actividades policiales que se desarrollan día a día en pro de garantizar la tranquilidad publica y la convivencia y seguridad ciudadana de todos los ciudadanos.


Así los cosas, no hay circunstancia valedera para dejar de lado el desarrollo de la doctrina institucional demanera permanente, puesto que está viendo siendo el marco de referencia para cumplir con todas aquella acciones que debe desarrollar el policía en la calle y que en consecuencia apunten al cumplimiento y consolidación del servicio policial, el cual se debe caracterizar por la efectividad y calidad en la atención o respuesta oportuna de los requerimientos y expectativas de la comunidad.


Los...