Ensayo
Páginas: 4 (821 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2010
ANÁLISIS Y DISCUCIÓN (Basado en las Criticas de Mouseliz)
INTRODUCCION
A diferencia de otros autores, la principal unidad de análisis de Frederic W. Taylor no es la sociedad, sino el individuoen su puesto de trabajo.
La originalidad de Taylor radica en haber llegado a integrar en un sistema coherente las diversas técnicas e ideas existentes en su tiempo.
1. PRINCIPALES CARACTERES DELTAYLORISMO
a) La aproximación fundamental
El fin principal del taylorismo es el incremento de la productividad de la organización.
Creía que la organización industrial esta regida por leyesque pueden ser descubiertas y aplicadas a la situación laboral concreta.
Es decir, creía que el conocimiento científico podía reemplazar la intuición y a los métodos improvisados.
El directivo debehacer capaz al trabajador de realizar su trabajo de la mejor manera posible.
b) Los principales instrumentos
Taylor redujo el proceso de trabajo total a simples operaciones con el estudio detiempos y movimientos, eliminando los movimientos innecesarios mediante el análisis sistemático de los datos obtenidos, reconstruyendo así el proceso de un modo mas simple, finalmente se calcula un tiempostandard.
Esto solo se puede hacer si los demás factores involucrados se encuentran estandarizados.
c) La filosofía subyacente
La cooperación, es la precondición esencial para la puesta enpractica de la ordenación científica, la cual busca también solucionar el problema de la lucha de clases.
Taylor consideraba al sindicalismo como negativo no solo para la economía en general, sinocontrario a los intereses reales del trabajador.
2. CRITICA
En el taylorismo, el trabajador fue considerado como un instrumento de producción. Tal concepción no toma en cuenta los sentimientos,actitudes ni los fines privados del individuo. En general, Taylor menosprecio las variables psicológicas y sociológicas del comportamiento organizacional. Las necesidades del ser humano fueron...
INTRODUCCION
A diferencia de otros autores, la principal unidad de análisis de Frederic W. Taylor no es la sociedad, sino el individuoen su puesto de trabajo.
La originalidad de Taylor radica en haber llegado a integrar en un sistema coherente las diversas técnicas e ideas existentes en su tiempo.
1. PRINCIPALES CARACTERES DELTAYLORISMO
a) La aproximación fundamental
El fin principal del taylorismo es el incremento de la productividad de la organización.
Creía que la organización industrial esta regida por leyesque pueden ser descubiertas y aplicadas a la situación laboral concreta.
Es decir, creía que el conocimiento científico podía reemplazar la intuición y a los métodos improvisados.
El directivo debehacer capaz al trabajador de realizar su trabajo de la mejor manera posible.
b) Los principales instrumentos
Taylor redujo el proceso de trabajo total a simples operaciones con el estudio detiempos y movimientos, eliminando los movimientos innecesarios mediante el análisis sistemático de los datos obtenidos, reconstruyendo así el proceso de un modo mas simple, finalmente se calcula un tiempostandard.
Esto solo se puede hacer si los demás factores involucrados se encuentran estandarizados.
c) La filosofía subyacente
La cooperación, es la precondición esencial para la puesta enpractica de la ordenación científica, la cual busca también solucionar el problema de la lucha de clases.
Taylor consideraba al sindicalismo como negativo no solo para la economía en general, sinocontrario a los intereses reales del trabajador.
2. CRITICA
En el taylorismo, el trabajador fue considerado como un instrumento de producción. Tal concepción no toma en cuenta los sentimientos,actitudes ni los fines privados del individuo. En general, Taylor menosprecio las variables psicológicas y sociológicas del comportamiento organizacional. Las necesidades del ser humano fueron...
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