Ensayo

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MARÍA YAMILE CORREDOR ÁLVAREZ
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL (52TGS0D)
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL.

ENSAYO DEL MANUAL DE CONVIVENCIA SENA

El manual de convivencia escrito por el SENA  se ha diseñado en el fin de que los aprendices tengamos una brújula que nos permita una convivencia armónica e integradora durante nuestro proceso de aprendizaje dirigido.

Nuestro compromiso comoaprendices consiste en adoptar y aplicar una conducta adecuada en cada uno de los lugares donde se desarrolle nuestro proceso de formación y el de nuestros compañeros del SENA; siempre en cualquier lugar, dentro y fuera donde nos encontremos, debemos sobresalir por nuestro comportamiento ejemplar, por nuestro liderazgo positivo, por nuestro aspecto personal, por el cuidado de los elementos quepermiten nuestro aprendizaje y el de nuestro equipo de trabajo; por resaltar nuestros mejores valores ante nuestros compañeros, instructores y en general ante toda la comunidad educativa.

Si aplicamos de manera adecuada las recomendaciones que se han establecido en el pacto de convivencia, nuestra convivencia será pacifica en el ambiente de aprendizaje y con la comunidad SENA en general, y redundaraen la construcción del conocimiento de cada uno de los aprendices y   en el mejoramiento de nuestra convivencia pacífica en general.

El capitulo Uno del Manual de Convivencia nos clarifica a que personas aplica este manual;   se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del SENA, en sus diferentes modalidades, o inscritos para el desarrollo de proyectosen sedes de Tecno parque o Tecno academia, quienes durante el tiempo que desarrollen su formación o proyectos, se denominan Aprendices, independientemente del tipo de formación elegido, también se incluyen los programas que se desarrollen en ambientes virtuales de aprendizaje o que se desarrollan 100% por internet.

El capitulo 2 hace referencia a los Derechos de los Aprendices SENA y nos enseñaque dentro de la institución se aplican los principios básicos de la Constitución Colombiana y se respetan a cada una de las personas sobre el principio de la NO discriminación y la equidad entre todos los aprendices; algunos de estos derechos son: recibir el carne estudiantil al momento de la matricula, el cual nos acredita como aprendices SENA; recibir una inducción, la cual nos permite conocerla institución, el manual de convivencia y el camino de aprendizaje en el cual nos estamos internando; nos enseña el funcionamiento de los ambientes de aprendizaje y los recursos de los cuales podemos disponer en la institución. No solo tenemos derechos sino que también recibimos beneficios como lo es el programa de Bienestar, el cual nos permite disfrutar de eventos deportivos, culturales ysociales, este programa también observa detenidamente los procesos académicos y ofrece menciones especiales, estímulos e incentivos por el carácter investigativo y las habilidades desarrolladas durante el proceso de aprendizaje. Ser monitor de curso, realizar pasantías nacionales o internacionales y pertenecer al semillero de Instructores SENA al terminar nuestro proceso de formación son algunos de lospremios que se obtienen al ser EXCELENTE en el desempeño académico y personal, la profundización de estos beneficios se observan en el capítulo del 3 del Manual de Convivencia.

Ser aprendiz no solo es un honor sino que también es una gran responsabilidad, por lo tanto así como hay Derechos también existen Responsabilidades de tipo académico y disciplinario, algunas de estas son: cumplir conlas actividades requeridas por los instructores, dentro del proceso de aprendizaje; participar de las actividades complementaras requeridas durante nuestro aprendizaje; informar sobre la obtención del contrato de aprendizaje; participar activamente de las deliberaciones que se realicen dentro del grupo, así como del subgrupo de aprendizaje; utilizar el uniforme concertado con los grupos de...
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