Ensayo

INTRODUCCIÓN

Los hábitos de la gente altamente efectiva son de vital importancia pues sirve en cualquier organización y principalmente en las empresas, aun asi si nos esforzamos por llevar a cabo estos hábitos los logros no solamente se alcanzará en el ambiente empresarial sino que también en nuestras actividades cotidianas.-
Aunque como seres humanos tenemos nuestra forma de pensar y actuar,y en ocasiones no queremos cambiar esos aspectos, pero es muy importante que veamos lo positivo que seria adoptar nuevas posturas y los logros que alcanzáramos el cambiar nuestra mentalidad.-
En este trabajo no incluiremos los 7 hábitos, pero si hablaremos de 2 que al igual que los demás son muy importantes: “Buscar primero entender y luego ser entendido” y “Sinergizar”.-

OBJETIVOSGENERAL:
Comprender perfectamente los hábitos asignados y de esa manera ponerlos en práctica para obtener los logros esperados.-

ESPECIFICOS:

* Estudiar los hábitos asignados.

* Analizar los hábitos de modo que se logre el objetivo general.

* Practicar los hábitos en nuestra vida cotidiana y empresarial.

Hábito 5: “Buscar primero entender, y luego ser entendido”.Entendamos a los demás. Si escuchamos y nos ponemos en el lugar del otro quizás al final acabemos entendiéndolo y cuando lo hayamos entendido, entonces a lo mejor podremos tomar una decisión y una postura que nos lleve a los 2 a una posición ganadora (ganar/ganar).
Significa escuchar atentamente al otro, con empatía, tratando de ponerse en “los zapatos del otro” para poder entender su posición y sentir(no interrumpimos mientras la otra persona está hablando). Luego, damos a entender al otro nuestra postura. Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Se basa en el refrán popular de” Todo es del color del cristal con que se mire”. Es quizás el más difícil de practicar, casi siempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que lascosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos.
La mayoría de las personas pasan su vida aprendiendo a comunicarse en forma escrita o hablada, pero tienen poco entrenamiento en escuchar – en entender verdaderamente a la
otra persona desde su propio marco de referencia. Es poco común la persona que escucha con la intención de entender. Generalmente se escucha con la intención decontestar.
Escuchar con empatía es una herramienta muy poderosa – te proporciona información precisa con la cual trabajar. En lugar de filtrar lo que dice la persona a través del filtro con el cual tú ves el mundo, tienes que entender cómo la otra persona lo ve.
Después de la necesidad física de sobrevivir, la necesidad más importante de una persona es la de sobrevivir psicológicamente– serentendido y apreciado. Al escuchar con empatía, estas llenando esa necesidad (según Covey, le estas dando “aire psicológico”). Una vez que la persona tenga sus necesidades básicas cubiertas, baja sus defensas, y puede entonces influenciarlo y trabajar juntos en una solución ganar/ganar. La tendencia humana es tratar de resolver los problemas de todos antes de que podamos comprender qué es lo que pasa.Simplemente no escuchamos. Como dice el proverbio de los indios americanos: "Escucha, o tu propia lengua te dejará sordo".
La clave para comunicarse y tener poder e influencia sobre los demás debe resumirse en una sola frase: busca primero entender y luego ser entendido. En otras palabras, escucha primero y habla después. Si puedes aprender este hábito y ponerte en los zapatos de la otrapersona, se te abrirá todo un nuevo mundo de comprensión. Este hábito es la clave de la comunicación. Una necesidad importante del corazón humano es ser comprendido.
Todos deseamos ser respetados y valorados por lo que somos: un individuo único en su tipo. Nadie deja nunca expuestas sus necesidades más delicadas a menos que sienta genuino amor y comprensión. Pero una vez que alguien lo siente, te...