Ensayo
Páginas: 7 (1538 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2012
ENSAYO
LA NORMA NTC - OHASAS 18001 SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL.
INTRODUCCION
Debido al creciente interés de todo tipo de organizaciones en alcanzar y demostrar la importancia en la implementación de un sistema de seguridad industrial y salud ocupacional (S&SO), para el control de sus riesgos laborales, consistentes con sus políticas y objetivos (S&SO), basándose enel contexto de una legislación altamente estricta en cuanto al desarrollo de políticas económicas y otras medidas que fomenten buenas prácticas (S&SO), ha aumentado la preocupación expresada por las partes interesadas en aspectos del tema en mención. Estas normas están hechas para proporcionar a las organizaciones los elementos necesarios de un sistema de gestión S&SO, efectivo que se puedaintegrar a otros requisitos de gestión y ayudar a que las organizaciones alcancen los objetivos S&SO al igual que los económicos.
El éxito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organización, y especialmente de los altos mandos. Un sistema de este tipo ayuda a que una organización desarrolle una política que permita establecer objetivos y procesos para mejorar loscompromisos adquiridos en materia laboral.
Por esta razón veremos en este ensayo la forma en que es implementado el sistema de seguridad industrial y salud ocupacional dentro de la Empresa ISMOCOL.
CONTENIDO
NORMA NTC - OHSAS 18001 Sistema de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Para tener una idea más clara acerca de esta norma no se puede dejar a un lado su origen, ya que estacomienza en la década de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerra mundial; cuando realmente se comprendió la importancia de la Salud ocupacional. Debido al conflicto bélico se puso en evidencia la relevancia que adquiriría el estado de la salud ocupacional en la población laboral. La actividad laboral más representativa en esa época la constituía la minería, yacimientos de oro,plata y plomo, sin embargo, no se implementaron medidas de seguridad e higiene porque los que desempeñaban esas labores eran esclavos o presidiarios, el trabajo era punitivo es decir, se basaba en el castigo y existía abundante mano de obra para reemplazar a los trabajadores que fallecían o quedaban incapacitados por los accidentes o enfermedades laborales.
Para contrarrestar esta situaciónpaíses industrializados como Inglaterra, Estados Unidos promulgaron leyes encaminadas a mejorar las condiciones de seguridad mínimas para los trabajadores de las fábricas e industrias de crecimiento.
Debido a todo lo anterior OHSAS 18001 surge entonces en 1999 como respuesta ante la demanda de las organizaciones para disponer de una especificación reconocible de sistemas de gestión de laseguridad y salud en el trabajo frente a la que poder evaluar y certificar sus sistemas de gestión.
Desde su publicación en 1999, muchas compañías, grandes y pequeñas pertenecientes a todos los sectores industriales en todo el mundo, han adoptado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral, OHSAS 18001. OHSAS 18001 se desarrolló como respuesta a demanda de las industrias que solicitaban unanorma frente a la que las compañías pudieran certificarse.
Establece requisitos para un Sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SST), que permita a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar su desempeño, sin embargo OHSAS 18001 no establece criterios específicos de desempeño, ni proporciona especificaciones detalladas para el diseño deSistema de Gestión.
OHSAS 18001 es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, priorizar y gestionar la salud y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio. La norma permite a la empresa concentrarse en los asuntos más importantes de su negocio. OHSAS 18001 requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a...
LA NORMA NTC - OHASAS 18001 SISTEMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL.
INTRODUCCION
Debido al creciente interés de todo tipo de organizaciones en alcanzar y demostrar la importancia en la implementación de un sistema de seguridad industrial y salud ocupacional (S&SO), para el control de sus riesgos laborales, consistentes con sus políticas y objetivos (S&SO), basándose enel contexto de una legislación altamente estricta en cuanto al desarrollo de políticas económicas y otras medidas que fomenten buenas prácticas (S&SO), ha aumentado la preocupación expresada por las partes interesadas en aspectos del tema en mención. Estas normas están hechas para proporcionar a las organizaciones los elementos necesarios de un sistema de gestión S&SO, efectivo que se puedaintegrar a otros requisitos de gestión y ayudar a que las organizaciones alcancen los objetivos S&SO al igual que los económicos.
El éxito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organización, y especialmente de los altos mandos. Un sistema de este tipo ayuda a que una organización desarrolle una política que permita establecer objetivos y procesos para mejorar loscompromisos adquiridos en materia laboral.
Por esta razón veremos en este ensayo la forma en que es implementado el sistema de seguridad industrial y salud ocupacional dentro de la Empresa ISMOCOL.
CONTENIDO
NORMA NTC - OHSAS 18001 Sistema de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Para tener una idea más clara acerca de esta norma no se puede dejar a un lado su origen, ya que estacomienza en la década de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerra mundial; cuando realmente se comprendió la importancia de la Salud ocupacional. Debido al conflicto bélico se puso en evidencia la relevancia que adquiriría el estado de la salud ocupacional en la población laboral. La actividad laboral más representativa en esa época la constituía la minería, yacimientos de oro,plata y plomo, sin embargo, no se implementaron medidas de seguridad e higiene porque los que desempeñaban esas labores eran esclavos o presidiarios, el trabajo era punitivo es decir, se basaba en el castigo y existía abundante mano de obra para reemplazar a los trabajadores que fallecían o quedaban incapacitados por los accidentes o enfermedades laborales.
Para contrarrestar esta situaciónpaíses industrializados como Inglaterra, Estados Unidos promulgaron leyes encaminadas a mejorar las condiciones de seguridad mínimas para los trabajadores de las fábricas e industrias de crecimiento.
Debido a todo lo anterior OHSAS 18001 surge entonces en 1999 como respuesta ante la demanda de las organizaciones para disponer de una especificación reconocible de sistemas de gestión de laseguridad y salud en el trabajo frente a la que poder evaluar y certificar sus sistemas de gestión.
Desde su publicación en 1999, muchas compañías, grandes y pequeñas pertenecientes a todos los sectores industriales en todo el mundo, han adoptado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral, OHSAS 18001. OHSAS 18001 se desarrolló como respuesta a demanda de las industrias que solicitaban unanorma frente a la que las compañías pudieran certificarse.
Establece requisitos para un Sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo (SST), que permita a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar su desempeño, sin embargo OHSAS 18001 no establece criterios específicos de desempeño, ni proporciona especificaciones detalladas para el diseño deSistema de Gestión.
OHSAS 18001 es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, priorizar y gestionar la salud y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio. La norma permite a la empresa concentrarse en los asuntos más importantes de su negocio. OHSAS 18001 requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar riesgos para los empleados y a...
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