Ensayo

TECNOLOGÍA LA FUERZA QUE IMPULSA A LAS ORGANIZACIONES

A continuación, haremos un análisis de los impactos que la tecnología ha traído a las organizaciones, iniciaremos con una breve explicación de la historia de la tecnología, seguidamente revisaremos sus definiciones etimológicas y conceptuales, pasaremos luego a explicar algunas de las tipologías organizacionales que tratan las relacionesentre tecnología y estructura organizacional, posteriormente continuaremos con un análisis de los efectos que la tecnología ha producido en las organizaciones, sus estructuras y sus trabajadores para finalmente mencionar brevemente algunas de las nuevas tecnologías que están siendo utilizadas actualmente en las organizaciones y sus efectos sobre la eficiencia organizacional.
La historia de losseres humanos y su evolución han estado acompañados por una serie de inventos tecnológicos que han sido desarrollado desde los albores del hombre para permitir la creación de herramientas o invenciones que les ayudaron a sobrevivir, alimentarse y finalmente dominar su medio ambiente, nos atrevemos a mencionar que las diferentes etapas que han marcado la vida tecnológica de las personas, inician enel periodo neolítico, donde invenciones tecnologías o herramientas permitieron al hombre dominar la agricultura y la ganadería, acciones que posteriormente los catapultaron hacia el nacimiento de grandes civilizaciones como la: egipcia, china, maya, griega, romana y otras; donde el continuo desarrollo tecnológico y sus innovaciones les permitió crear nuevos inventos como el plano inclinado, lapalanca, la matemática, el arco constructivo, carreteras, acueductos, arte, ciencia, desarrollos sociales como el estado y un gran cumulo de inventos que han permitido a la humanidad continuar su evolución tecnológica, pasando por la edad media que sentó las bases para los grandes desarrollos del renacimiento, donde se crearon invenciones físicas, culturales, sociales y científicas, el arte y elpensamiento de los seres humanos había cambiado y se estaba desarrollado ostensiblemente para llegar al surgimiento de la revolución industrial que significo un alto impacto para la vida social y organizacional de las personas, las nuevas tecnologías como la máquina de vapor, las grandes maquinas textiles, la expansión del comercio y el ferrocarril, que se desarrollan en esa época, modificaron lossimples talleres artesanales e individuales en grandes fabricas industriales y tecnológicas, que también cambiaron y modificaron la forma de las organizaciones y del trabajo, en esa época se inicia una mecanización tecnológica de la producción, las organizaciones pasan a usar maquinas de producción en serie y en línea, se inicia la sustitución del trabajo manual del hombre por un trabajo mecanizadocon lo cual nace la tecnología en las organizaciones.
La palabra tecnología que hoy conocemos en nuestra lengua española proviene de dos vocablos griegos, 'tekne' (τεχνη) que significa técnica o arte, poder o capacidad, el habito o habilidad, la virtud intelectual de un hombre para hacer el producto o arte y 'logos' (λογος), palabra que significa proposición o discurso. Vemos en esta definiciónque la tecnología no solo se refiere a elementos físicos sino también a elementos intangibles como la parte intelectual y expresiva de las personas, debemos entonces considerar que la tecnología no solo está formada por bienes físicos sino también por todo el acervo cultural que el hombre ha logrado acumular a lo largo de miles de años de historia en millones de libros e inventos y que hoy nospermiten diseñar, crear, desarrollar y aplicar la tecnología en las organizaciones y en todo el entorno que nos rodea.
La tecnología en las organizaciones está compuesta por una serie de elementos tangibles o físicos como ser herramientas, maquinas, artefactos de trabajo, equipos y otros medios físicos que ayudan a las personas y sus organizaciones a efectuar una labor, pero también debemos de...