Ensayos Para Caracterizacion De Los Polimeros

TALLE R DE DATOS:

El siguiente cuestionario, está dirigido al personal perteneciente a la Gerencia de Mantenimiento de la Refinería El Palito específicamente a los trabajadores con conocimiento en el área de soldadura, de ejecución, planificación, materiales, entre otros, por considerar que Uds. son los que participan activamente en los procesos propios durante el mantenimiento en Parada dePlanta, que se llevan a cabo en esta Refinería.
El citado cuestionario tiene como propósito, realizar un diagnóstico vinculado a los procesos de planificación, programación, ejecución y control de las Paradas de Planta realizadas en los últimos 10 años en esta empresa de Refinación.
La información obtenida, servirá para la elaboración de la propuesta sobre un Plan Estratégicopara ser implementado en los Procesos de Soldadura realizados en las Paradas de Plantas Programadas de la Refinería El Palito.
El instrumento se presenta en forma de encuesta y está conformado por 50 preguntas cerradas en una Escala tipo Likert, con cuatro alternativas de respuestas (Completamente de Acuerdo, De Acuerdo, En Desacuerdo y Completamente en Desacuerdo).
Se le agradece queexprese su opinión ante los diferentes planteamientos, siguiendo las Instrucciones que se indican a continuación:
1. Lea detenidamente cada una de las preguntas.
2. Responda marcando una equis (X) en la alternativa, que según su criterio se ajuste más a la pregunta formulada.
3. Conteste las preguntas de la manera más objetiva posible, ya que de usted dependerá que lainformación sea confiable y de gran ayuda para la investigación.


INTEGRANTES : AIDA LADERA
YENNY MAJANO
SECCION : 7 – 21
|Complet|De | En |Nunca |
|amente |Acuer|Desacue|Completame|
|de |do |rdo |nte en |
|Acuerdo| |rdddee |Desacuerdo|
| | | | |
|ITEMS || |
|1 |Desde que la Directiva de la Refinería da a conocer que se va a llevar a cabo una | | | | |
| |Parada de ¨Planta, es costumbre de la organización, asignar un Coordinador General de| | | | |
| |la citada actividad.| | | | |
|2 |Ese Coordinador General a su vez, delega responsabilidades en un equipo capacitado | | | | |
| |para llevar a feliz término la citada Parada | | | | |
|3 |El equipo seleccionado comoresponsable de la Parada, hasta la fecha ha cumplido en su| | | | |
| |totalidad, con su trabajo de manera eficiente y eficaz | | | | |
|4 |Se han establecido claramente las funciones que debían cumplir cada uno de los | | | | |
| |responsables de las distintastareas a cumplir en la cada Parada. | | | | |
|5 |Los parámetros de programación y control son asignados y conocidos por el planificador | | | | |
| |antes de comenzar la programación del programa de parada. | | | | |
|6. |Para cada Parada dePlanta se realizó un diagnóstico a profundidad en todas las | | | | |
| |plantas de la Refinería, en el cual participan un equipo multidisciplinario de | | | | |
| |profesionales. | | | | |
|7. |Además del equipo...