Ensayos y actividades de cualquier indole

Páginas: 2 (352 palabras) Publicado: 9 de junio de 2011
PREGUNTAS DE LOS FECTORES DE LA COMUNICACION
1.Reflexione durante unos minutos en una conversación de trabajo positiva con su jefe, compañero de trabajo o cliente, que haya tenido la última semana.R/
• LA SEMAN PASADA TUVE UNA CONVERSACION CON MI JEFE DE UNOS DIAZ QUE ESTUVE INCAPICTADA PORQUE ESTAVA UN POCO ENFERMA ELLA ME LLAMO Y CONVERSAMOS MAS QUE COMO EMPLEADA Y JEFE COMO UNAS MUYBUENAS AMIGAS PERO IGUAL +SE MANTUVO EL RESPECTO Y EL ESPACIO QUE DEBE DE HABER ENTTRE UN EMPLEADO Y UN JEFE.
• FUE UNA CONVERSACION MUY AMENA CON UNOS MUY BUENOS TERMINOS Y UNA COMUNIICACION EXITOSA.• CON MI COMPAÑERO SIEMPRE HE TENEIDO UNAS CONVERSACIONES EXITOS YA QUE NOS ENTENDEMOS BIEN Y TENEMOS UNA BUENA COMUNICACIÓN.
• CON LOS CLIENTES AVECES HAY ALGUNOS QUE SE QUIEREN SOBREPASAR DE LAFORMA EN HABLAR PERO COMO YO SOY UNA PERSONA AMABLE ENTONCES TENGO PACIENCIOA Y TRATO DE HABLARLES COMO ES Y CALMARLOS Y ASI LLEGAR A TENER UNA BUENA COMUNICACIÓN.
2. Identifique los factores queayudaron a la eficacia de la conversación.
R/
• CONOCIMIENTO DE SI MISMO
• SEGURIDAD Y CONFIANZA
• CONTROL DE LAS EMOCIONES
• SABIDURIS PARA DETECTAR EL MOMENTO OPORTUNO DE CUANDO DEJAR O TOMAR LAPALABRA EN UNA CONVERSACION.
• CONOCIMIENTOS DEL MEDIO EMPRESARIAL Y SOCIOECONOMICO EN EL CUAL ESATMOS INMERSOS.

3. ¿Cuáles de los factores identificados fueron ocasionados por usted?
R/
•Seguridad y confianza
• Conocimiento de si mismo
• Control de las emociones
• Conocimiento competente de la lengua y habilidades sociales
4.¿Qué factores en general debería tener en cuenta enfuturas conversaciones, ya sean con el jefe, compañeros de trabajo o clientes, para obtener siempre conversación positivas?
R/
• Tener una capacidad para aceptar al interlocutor, respectar sus ideas y eluso de la palabra
• Habilidad para ajustar la comunicación, a las condiciones e interés del oyente y al contexto que lo rodea.
• Conocimiento competente de la lengua y habilidades sociales.
•...
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