Ensayos
Páginas: 20 (4843 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADEMICO
PROYECTO DE CARRERA: ADMINISTRACION
COMPONENTE: LEGISLACION LABORAL
III SEMESTRE.
SEDE EL CALLAO
El Salario y la Jornada de Trabajo
|Facilitador: |Participantes |
|Licdo. Luis Espinoza|Diana Ontivero C.I. 21124274 |
| |Erika Rivas C.I. 21234470 |
| |Marielys Peraza C.I. 15688742 |
||frank lanz C.I |
El Callao, Abril 2011
INDICE
| |Pag |
|Introducción |3 |
|Definición de Salario|4 |
|Principios que lo Rigen |4 |
|Teorías Salariales |5 |
|Características del Salario |6|
|Tipos de salarios |6 |
|Clasificación |10 |
|La protección del Salario |11 |
|Formas de pago del Salario|12 |
|Jornada de Trabajo |14 |
|Normas que Rigen cada tipo de Jornada |14 |
|Clasificación de la Jornada de trabajo |15 ||Limite de Duración de la Jornada de Trabajo |16 |
|Días Hábiles, de descanso y feriados |17 |
|Conclusiones |19 |
|Fuentes Consultadas|20 |
| | |
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INTRODUCCIÓN
Todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente para llevar, con su familia, una vida digna, con las necesidades básicas cubiertas, dispone la Constitución.
El salario comprende, entre otros elementos, las...
VICERRECTORADO ACADEMICO
PROYECTO DE CARRERA: ADMINISTRACION
COMPONENTE: LEGISLACION LABORAL
III SEMESTRE.
SEDE EL CALLAO
El Salario y la Jornada de Trabajo
|Facilitador: |Participantes |
|Licdo. Luis Espinoza|Diana Ontivero C.I. 21124274 |
| |Erika Rivas C.I. 21234470 |
| |Marielys Peraza C.I. 15688742 |
||frank lanz C.I |
El Callao, Abril 2011
INDICE
| |Pag |
|Introducción |3 |
|Definición de Salario|4 |
|Principios que lo Rigen |4 |
|Teorías Salariales |5 |
|Características del Salario |6|
|Tipos de salarios |6 |
|Clasificación |10 |
|La protección del Salario |11 |
|Formas de pago del Salario|12 |
|Jornada de Trabajo |14 |
|Normas que Rigen cada tipo de Jornada |14 |
|Clasificación de la Jornada de trabajo |15 ||Limite de Duración de la Jornada de Trabajo |16 |
|Días Hábiles, de descanso y feriados |17 |
|Conclusiones |19 |
|Fuentes Consultadas|20 |
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INTRODUCCIÓN
Todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente para llevar, con su familia, una vida digna, con las necesidades básicas cubiertas, dispone la Constitución.
El salario comprende, entre otros elementos, las...
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