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DECRETO 1791 DE 2000
Por el cual se modifican las normas de carrera del Personal de Oficiales, Nivel Ejecutivo, Suboficiales y Agentes de la Policía Nacional.
Uno de los grandes problemassurgido en la historia de la Policía Nacional, ha sido la creación del Nivel Ejecutivo, el cual nace por la necesidad de cambiar la imagen institucional, ante una serie de hechos que marcaron lacredibilidad, reputación y posicionamiento de la institución ante la comunidad y medios de comunicación.
El origen del Nivel Ejecutivo al paso del tiempo empezó a traer una serie de inconvenientes para elpersonal homologado y los nuevos miembros que hicieron parte de este equipo, es así que urgentemente la Dirección de la Policía Nacional, presenta al Ministro de Defensa Nacional, el decreto 1791de 14 deSeptiembre de 2000, donde se hacen unas modificaciones al estatuto de carrera de los Oficiales, Nivel
Ejecutivo, Suboficiales y Agentes.
En el orden de las ideas expuestas en el presente decretotenemos como primera medida que el escalafón de cargos en la Policía Nacional constituye la base para determinar la planta de personal y esta será fijada por el Gobierno Nacional, de acuerdo a lasnecesidades de la Institución, teniendo en cuenta el incremento anual y así mismo detallará el número de miembros por grado, el escalafón es el grado de
antigüedad que le corresponde a cada uno de losmiembros de la Policía Nacional.
P
El presente decreto ley define en su artículo 40, algunas competencias como son las destinaciones, traslados, comisiones, encargos, permisos, franquicias y licencias;en cuanto a los comisiones las clasifican en:
1. Transitorias, las que tienen una duración hasta de noventa (90) días.
2. Permanentes, las que exceden de noventa (90) días.
3. Dentro del país:
a.En la Administración Pública.
b. De estudio.
c. Deportiva.
d. En otras entidades.
4. En el exterior:
a. Diplomáticas.
b. De estudios.
c. Administrativa.
d. De tratamiento médico.
e....