Entorno: Globalización, Learning Organization Y Capital Humano

MÓDULO 1. Entorno: globalización, learning organization y capital humano

Explicación inicial: Durante el transcurso de la asignatura, vais a realizar una serie de pruebas de evaluación continua, que nos va a servir para evaluar vuestro grado de asimilación de los contenidos y por otro saber hasta qué punto sois capaces de aplicar lo aprendido en un caso real, ya sea de vuestro entorno directoo por lo menos conocido. Tenéis que elegir para realizar estas pruebas una organización, o bien en la que estáis trabajando u otra que conozcáis de manera profunda. Esta empresa, deberá acompañaros en las cuatro pruebas prácticas que realizaremos.


|Actividad 1. Escribe las 10 claves de este módulo. Junto a cada clave, debes redactar la justificación por la que crees que realmente se|
|tratade un aspecto importante para una organización y hazlo también desde tu visión personal (experiencia) |

|N |Claves |Justificación |
| |Entorno de la gestión del talento |Organización y visión personal|
|1 |Contratación personal cualificado |Es muy importante contratar personal cualificado para cada puesto en concreto.|
| | |Si se contrata a personal cualificado, la empresa, aunque esté dispuesta a |
| | |remunerar mejor a dichos trabajadores,esperan tener mejores resultados en |
| | |todos los niveles empresariales. Personalmente, considero que es un acierto |
| | |este tipo de pensamientos. Intentar escoger el mejor para un puesto en |
| | |concreto.” Lo carosale barato”. Creo que es un lema que nunca hay que perder |
| | |de vista, ni en el día a día ni el mundo de la empresa. |
|2 |Conciliación familiar VS rendimiento |Considero que es otra clave que se debe intentar conseguir. Es difícil, ya |
| ||que, si uno concilia vida familiar implica dedicarle menos horas al trabajo, |
| | |pero por otra parte, puede que las horas el empleado esté trabajando las |
| | |dedique enérgicamente, se sienta más motivado, se sienta más contento y |
| ||produzca más y mejor. ES difícil valorar esta clave. Supongo que dependerá de |
| | |la persona, cargo en la empresa,… |
|3 |Liderazgo |Considero que es una clave importante. Todos los empleados/ personas necesitan|
| ||un líder. Es importante, pues, que queramos buscar personas líderes en su |
| | |sector, en un ámbito concreto porque esto motivará a los empleados de la |
| | |empresa.|
|4 |Capacidad de actualizarse |Llegados a este punto, supongo que no hace falta decir lo importante que es la|
| | |actualización en todos los aspectos ya sean tecnológicos, o propios de la |
| | |empresa como el reciclaje, cursos de...