Entregable los 7 Habitos
Páginas: 2 (484 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2015
CONTENIDO
• INTRODUCCIÓN.
• EPLICACIÓN BREVE DE LOS 7 HÁBITOS.
• CONCLUSIÓN.
• BIBLIOGRAFÍA.
INTRODUCCIÓN.
No importa a cuántas personas usted supervise,hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejorgerente. Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.1. SER PROACTIVO.
Significa ser producto de mis valores y no de mis sentimientos, en mi caso es muy importante tener este habito ya que me ha llevado a tener logros importantes en mi carreraprofesional y le agrega significado a mi forma de hacer las cosas.
Por otro lado una persona que es proactiva siempre es preferida, ya que esta en constante movimiento y asume responsabilidades generandoresultados para su vida.
2. COMENSAR CON EL FIN EN MENTE.
Es hacer una visión de hacia donde quieres llegar, en mi caso el estudiar ahora una ingeniería me dice que voy en un camino que elegí hacetiempo, por lo tanto estare mas cerca de esa visión.
3. PONER PRIMERO LO PRIMERO.
Comprender este hábito es generalmente un dilema porque muchas veces te das cuenta que lo que era urgente no esprioridad y se trata de eso solo debes de hacer la prioridad lo urgente puede esperar.
En lo personal me cuesta trabajo porque tengo demasiadas actividades y caigo en el error de atender las secundariasantes de las prioridades.
4. PENSAR GANAR-GANAR.
Este es muy fácil de entender pero es importante que tiene dos factores primordiales para que este se pueda dar. Uno es que las dos partes tenganbeneficio per la segunda es todavía mejor y se refiere a que las dos parte deben de estar igualmente comprometidas con el acuerdo de lo contrario no funciona.
Principio de abundancia donde hay para...
CONTENIDO
• INTRODUCCIÓN.
• EPLICACIÓN BREVE DE LOS 7 HÁBITOS.
• CONCLUSIÓN.
• BIBLIOGRAFÍA.
INTRODUCCIÓN.
No importa a cuántas personas usted supervise,hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejorgerente. Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo.1. SER PROACTIVO.
Significa ser producto de mis valores y no de mis sentimientos, en mi caso es muy importante tener este habito ya que me ha llevado a tener logros importantes en mi carreraprofesional y le agrega significado a mi forma de hacer las cosas.
Por otro lado una persona que es proactiva siempre es preferida, ya que esta en constante movimiento y asume responsabilidades generandoresultados para su vida.
2. COMENSAR CON EL FIN EN MENTE.
Es hacer una visión de hacia donde quieres llegar, en mi caso el estudiar ahora una ingeniería me dice que voy en un camino que elegí hacetiempo, por lo tanto estare mas cerca de esa visión.
3. PONER PRIMERO LO PRIMERO.
Comprender este hábito es generalmente un dilema porque muchas veces te das cuenta que lo que era urgente no esprioridad y se trata de eso solo debes de hacer la prioridad lo urgente puede esperar.
En lo personal me cuesta trabajo porque tengo demasiadas actividades y caigo en el error de atender las secundariasantes de las prioridades.
4. PENSAR GANAR-GANAR.
Este es muy fácil de entender pero es importante que tiene dos factores primordiales para que este se pueda dar. Uno es que las dos partes tenganbeneficio per la segunda es todavía mejor y se refiere a que las dos parte deben de estar igualmente comprometidas con el acuerdo de lo contrario no funciona.
Principio de abundancia donde hay para...
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