Entrevista De Empleo
Páginas: 13 (3036 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2012
INTRODUCCION
ENTREVISTA DE EMPLEO
11 REGLAS COMPRADAS PARA GANAR EL PUESTO
Es una lectura ágil que a través de sencillos consejos te ayuda a obtener los mejores resultados al presentarte en las entrevistas de empleo en donde la confianza personal es la clave principal para lograr el puesto que se está buscando.
Recuerda siempre que lo importante eres tú.
Hablamos además de las fasesde la entrevista, las técnicas más frecuentes utilizadas en la entrevista de empleo, las Condiciones previas para presentarse a una entrevista lo que son las preguntas clásicas de la entrevista de empleo, lo que jamás debes hacer o decir en una entrevista, el lenguaje corporal: 55% del total de la comunicación humana, el lenguaje de la vestimenta: la ropa también habla sobre las temidas pruebaspsicométricas , el Currículum vital,
Consideraciones generales.
Estos son algunos puntos de los cuales trata este libro el cual es muy objetivo muy practico porque nos ayudara a poder enfrentarnos en el vivir diario, a como actuar ante una entrevista todas las técnicas que debemos copiar para poder salir airosamente de esta situación.CONTENIDO
¡Recuerda siempre que lo importante eres tú!
Fases de la entrevista
Técnicas más frecuentes utilizadas en la entrevista del empleo
Condiciones previas para presentarte a una entrevista
Las preguntas “clásicas” de las entrevistas de empleo
Lo que jamás debes hacer o decir en una entrevista
Tipología del entrevistador
El lenguaje corporal: 55% del total de lacomunicación humana!
El lenguaje de la vestimenta: la ropa también “habla”.
Sobre las “temidas” pruebas psicométricas
El currículum vitae.
RECUERDA SIEMPRE QUE ERES LO MÁS IMPORTANTE
La desilusión al salir de una entrevista
Sentimos impotencia, desilusión solo por no haber sido aceptada para un puesto determinadoNo es justo sentirte así
No puedes poner tu valor personal en la opinión de personas que ni siquiera conoces personas que en algunas ocasiones no están lo suficiente preparados para evaluar
Eres lo mas importante
No le des a nadie la autoridad de lastimarte por no cumplir con sus expectativas individuales o empresarialesEres el experto de ti mismo
Nadie, aparte de ti, sabe cuan valioso eres.
No desconfíes de tu potencial y de tus cualidades al desconfiar de ti estarás inseguro y fácilmente lo notaran no te rindas ante las dificultades
Si confías en ti mismo
Pronto estarás trabajando para la empresa de tus sueños o abriendo tupropio negocio, si perseveras siempre obtendrás mas éxitos, y todo aquello que no resulte como esperabas
Una entrevista exitosa es aquella
En la que una persona sale entera, es decir convencida de haber realizado su mejor esfuerzo, independientemente del resultado final, porque te lo aseguro cuando una puerta se cierra, otra se abre y es másgrande
FASES DE LA ENTREVISTA
En entrevistador da inicio
Generalmente da inicio a la entrevista con un saludo, y ofrece una explicación sobre el objetivo del primer encuentro
Desde ahí
El entrevistador empezara a formarse las 1eras impresiones, tu apariencia personal, timbre de voz seguridad
Tener cuidado con el comportamiento
Pues por lo generallas 1eras impresiones provienen de tu propia conducta: entusiasmo, emotividad, tipo de lenguaje, forma de vestir, movimientos corporales
Como se desarrolla una entrevista
Se basan en el currículum obtener información sobre aspectos de la historia personal del entrevistado
Preguntas abiertas
Te permiten expresarte libremente ejemplo: ¿porque le gustaría trabajar en...
ENTREVISTA DE EMPLEO
11 REGLAS COMPRADAS PARA GANAR EL PUESTO
Es una lectura ágil que a través de sencillos consejos te ayuda a obtener los mejores resultados al presentarte en las entrevistas de empleo en donde la confianza personal es la clave principal para lograr el puesto que se está buscando.
Recuerda siempre que lo importante eres tú.
Hablamos además de las fasesde la entrevista, las técnicas más frecuentes utilizadas en la entrevista de empleo, las Condiciones previas para presentarse a una entrevista lo que son las preguntas clásicas de la entrevista de empleo, lo que jamás debes hacer o decir en una entrevista, el lenguaje corporal: 55% del total de la comunicación humana, el lenguaje de la vestimenta: la ropa también habla sobre las temidas pruebaspsicométricas , el Currículum vital,
Consideraciones generales.
Estos son algunos puntos de los cuales trata este libro el cual es muy objetivo muy practico porque nos ayudara a poder enfrentarnos en el vivir diario, a como actuar ante una entrevista todas las técnicas que debemos copiar para poder salir airosamente de esta situación.CONTENIDO
¡Recuerda siempre que lo importante eres tú!
Fases de la entrevista
Técnicas más frecuentes utilizadas en la entrevista del empleo
Condiciones previas para presentarte a una entrevista
Las preguntas “clásicas” de las entrevistas de empleo
Lo que jamás debes hacer o decir en una entrevista
Tipología del entrevistador
El lenguaje corporal: 55% del total de lacomunicación humana!
El lenguaje de la vestimenta: la ropa también “habla”.
Sobre las “temidas” pruebas psicométricas
El currículum vitae.
RECUERDA SIEMPRE QUE ERES LO MÁS IMPORTANTE
La desilusión al salir de una entrevista
Sentimos impotencia, desilusión solo por no haber sido aceptada para un puesto determinadoNo es justo sentirte así
No puedes poner tu valor personal en la opinión de personas que ni siquiera conoces personas que en algunas ocasiones no están lo suficiente preparados para evaluar
Eres lo mas importante
No le des a nadie la autoridad de lastimarte por no cumplir con sus expectativas individuales o empresarialesEres el experto de ti mismo
Nadie, aparte de ti, sabe cuan valioso eres.
No desconfíes de tu potencial y de tus cualidades al desconfiar de ti estarás inseguro y fácilmente lo notaran no te rindas ante las dificultades
Si confías en ti mismo
Pronto estarás trabajando para la empresa de tus sueños o abriendo tupropio negocio, si perseveras siempre obtendrás mas éxitos, y todo aquello que no resulte como esperabas
Una entrevista exitosa es aquella
En la que una persona sale entera, es decir convencida de haber realizado su mejor esfuerzo, independientemente del resultado final, porque te lo aseguro cuando una puerta se cierra, otra se abre y es másgrande
FASES DE LA ENTREVISTA
En entrevistador da inicio
Generalmente da inicio a la entrevista con un saludo, y ofrece una explicación sobre el objetivo del primer encuentro
Desde ahí
El entrevistador empezara a formarse las 1eras impresiones, tu apariencia personal, timbre de voz seguridad
Tener cuidado con el comportamiento
Pues por lo generallas 1eras impresiones provienen de tu propia conducta: entusiasmo, emotividad, tipo de lenguaje, forma de vestir, movimientos corporales
Como se desarrolla una entrevista
Se basan en el currículum obtener información sobre aspectos de la historia personal del entrevistado
Preguntas abiertas
Te permiten expresarte libremente ejemplo: ¿porque le gustaría trabajar en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.