entrevista de evaluacion
Páginas: 2 (257 palabras)
Publicado: 12 de enero de 2014
TRABAJO INDIVIDUAL
TERCER CICLO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
BYRON ALFREDO GUIÑAGUAZO LEON
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DELOJA
LOJA
2013
Investigar en tres empresas lojanas los tipos de entrevistas de evaluación que utilizan y porqué
Empresa COOPMEGO
El tipo de entrevista deevaluación que utiliza la cooperativa COOPMEGO es la de hablar y vender, puesto que en la cooperativa se maneja un sistema de atención al cliente, por lo tanto se haganado el respeto de miles d socios, lo q le ha permitido crecer bastante a nivel nacional. De esta manera el empleado observa y aprende como debe ser ante losclientes, mientras se le dan nuevos incentivos de motivación por parte de del supervisor.
Empresa ZERIMAR
El tipo de entrevista de evaluación que utiliza ZERIMARes la de solución de problemas, puesto que en esta empresa los empleados encuentran ya sean problemas, inconvenientes en el transcurso de tu jornada laboral,entonces lo que hace cada supervisor es ver de qué manera los empleados han tratado de solucionar estos problemas, el supervisor se encarga de estimularlos de tal maneraque sepan lo que hacen al momento de laborar.
Empresa LOJARCILLA
El tipo de entrevista de evaluación que LOJARCILLA utiliza es la de solución de problemas,ya que al tratarse de una empresa constructora los empleados pueden encontrarse con diferentes problemas al momento de levantar un construcción, por lo que aquí elsupervisor analiza las necesidades que los empleados tuvieron al momento de laborar.
Bibliografía
Tomado de las empresas donde se hiso la investigacion
TRABAJO INDIVIDUAL
TERCER CICLO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION
DE EMPRESAS
BYRON ALFREDO GUIÑAGUAZO LEON
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DELOJA
LOJA
2013
Investigar en tres empresas lojanas los tipos de entrevistas de evaluación que utilizan y porqué
Empresa COOPMEGO
El tipo de entrevista deevaluación que utiliza la cooperativa COOPMEGO es la de hablar y vender, puesto que en la cooperativa se maneja un sistema de atención al cliente, por lo tanto se haganado el respeto de miles d socios, lo q le ha permitido crecer bastante a nivel nacional. De esta manera el empleado observa y aprende como debe ser ante losclientes, mientras se le dan nuevos incentivos de motivación por parte de del supervisor.
Empresa ZERIMAR
El tipo de entrevista de evaluación que utiliza ZERIMARes la de solución de problemas, puesto que en esta empresa los empleados encuentran ya sean problemas, inconvenientes en el transcurso de tu jornada laboral,entonces lo que hace cada supervisor es ver de qué manera los empleados han tratado de solucionar estos problemas, el supervisor se encarga de estimularlos de tal maneraque sepan lo que hacen al momento de laborar.
Empresa LOJARCILLA
El tipo de entrevista de evaluación que LOJARCILLA utiliza es la de solución de problemas,ya que al tratarse de una empresa constructora los empleados pueden encontrarse con diferentes problemas al momento de levantar un construcción, por lo que aquí elsupervisor analiza las necesidades que los empleados tuvieron al momento de laborar.
Bibliografía
Tomado de las empresas donde se hiso la investigacion
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