Entrevista metodologica de l investigacion

A Entrevista Metodología al Trabajo Social.
Para empezar nuestro trabajo de investigación está desarrollada principalmente de la metodología, funciones y roles que puede tener una asistente social en su lugar de trabajo, también nuestro informe costa de una entrevista a una asistente social de la municipalidad de Temuco encargada de los departamentos sociales llamada…………ya que paraestablecer dicha entrevista tuvimos que pedir una cita el día viernes 19 de junio y se nos dio para el día jueves 24 de junio a las 3.30 de la tarde del presente año,
Por razones de fuerza mayor a la señora……….. no nos los pudo responder la entrevista que habíamos efectuado para aquel día sí que la señora……. Pudo hacer la gestión de que entrevistemos a otra colega de la misma área socialllamada…….ella nos explico en la entrevista que le realizamos, cuales eran las metodología que cursaban en su lugar de trabajo y como se operaban al usuario mas necesario o mas vulnerado de la zona de Temuco según nuestra entrevistada nos señala que la políticas públicas son fundamentales para su rol y funciones que ejerce en su institución ya que sin ellas no puede ejercer un bienestar social a laspersonas que lo requieren ya que para poder obtener estos recursos o beneficios como requisito primordial es poseer la ficha cass, bueno lo invito a leer el desarrollo de nuestro informe

Identificación de la Organización
Municipalidad de Temuco
Unidad: Informes sociales.
1- Caracterización de la empresa
El organigrama de la institución está compuesto por Jefatura, Beneficio-Estatificación,y Atención social, sin embargo en esta dirección hay otro departamento, donde también existe la presencia de asistentes sociales. En el municipio se encuentran departamentos que tienen sus funciones establecidas. El departamento de asistencia social posee una subdivisión de unidades
(1)Unidad de atención social: es la encargada de atender a las personas de forma directa y entregar los recursostangibles según las necesidades que se establezcan de las personas (caja de alimentos, cama, medicamentos, etc.)
Unidad de Estratificación Social: se preocupa de la (2) ficha de protección social. De su implementación, evaluación y de estar en contacto con Mideplan.
Unidad de Beneficios Sociales: es la encargada de incorporar los subsidios y llevar monitoreo de las postulaciones e inscripción delas personas para acceder a estos Beneficios.
Unidad de Informe social: su objetivo es elaborar los informes en el marco referencial de la reforma judicial y de los tribunales de familia.

(1) Se hace cargo de la pobreza dura. Proveer de servicios básicos a los interesados.
Ficha de protección social. protección social, la Ficha permite identificar a las familias vulnerables, con unaconcepción más dinámica de la pobreza. Entiende esta condición como un estado presente o potencial y, al mismo tiempo, entrega una mejor caracterización de la pobreza “dura”. Mide los recursos económicos, las necesidades de las familias y los riesgos que enfrentan.
(2) Reemplazo la Cas. su concepción original se mantuvo. La función primordial del instrumento es detectar a las familias con mayoresnecesidades, ordenarlas de mayor a menor necesidad y, entonces, canalizar los subsidios y programas sociales del estados a estas familias, focalizando la acción social en aquellos que presentan un menor nivel de recursos en el momento de la medición

Entrevistada: V. Ibarra

-¿Cual es su rol y función como asistente social en la institución?
* “Yo creo que habría que decir de manerageneral, que las asistentes en los municipios operacionalizan Políticas Públicas, y ese es el rol que cumplen. Su que hacer es de dos grandes áreas una es la ayuda social que se entrega de manera directa a los municipios a los habitantes de escasos recursos y la otra es la operacionalización de las políticas publicas que tiene que ver con la entrega de subsidios y con el tema de los programas”....