Entrevista Psicológica Aplicada
Páginas: 7 (1743 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2014
ENTREVISTA PSICOLOGICA APLICADA
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
2012
INTRODUCCION
La elaboración del presente escrito permite analizar los conceptos básicos del proceso de entrevista psicológica, y se describen sus métodos y técnicas, con el único fin de darnos cuenta de que la entrevista psicológica es mucho más, es un arte y una ciencia, que cabe en el profesional de la psicologíamanejarla, y más que eso, vivirla para poder así llegar a los objetivos.
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA APLICADA
La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico, y por lo tanto una técnica de investigación de la psicología, que logra la aplicación de conocimientos científicos mediante procedimientos o reglas empíricas. La entrevista tiene múltiplesusos, pero en el caso de la entrevista psicológica sus objetivos son investigación, diagnostico, terapia, entre otros.
La entrevista puede ser de dos tipos, abierta donde el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas, hay una mayor flexibilidad en cada caso particular, y la entrevista cerrada, donde las preguntas ya están previstas tanto el orden y la forma de plantearla y no se puedealterar ninguna de las disposiciones, es más un cuestionario. Además encontramos otros tipos de entrevistas, por ejemplo la que se realice a beneficio del entrevistado, que es el caso de la consulta psicológica o psiquiátrica, la que se lleva a cabo con objetivos de investigación en la que importa los resultados científicos de la misma y las que se realiza para un tercero (una institución).Entrevista, Consulta y Anamnesis; en la práctica médica existen procedimientos que son similares y que sin embargo no deben ser confundidos ni superpuestos con la entrevista psicológica. En el caso de consulta, consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional, que puede ser prestada de múltiples formas, una de las cuales puede ser la entrevista. La entrevista tampoco es una anamnesis ya queestá implica una recopilación de datos previstos, de tal extensión y detalle, permite obtener una síntesis tanto de la situación presente, como de la historia de un individuo de su enfermedad y de su salud. A diferencia de la consulta y de la anamnesis la entrevista psicológica intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida conel entrevistador. La entrevista psicológica es una relación de índole particular que se establece entre dos o más personas donde uno de ellos es el técnico de la psicología y debe actuar como tal, y el otro u otros necesita de su intervención técnica, y del conocimiento y del actuar depende que se logren los objetivos ( investigación, diagnostico, orientación, etc). La regla básica de laentrevista ya no consiste en obtener datos completos de la vida de una persona sino en obtener datos completos de su comportamiento en el curso de la entrevista. La investigación científica y el aporte de la Gestalt, la topología, el conductismo entre otros han llevado a que la entrevista reduzca su proporción de arte e incrementando su operancia y manejo como técnica científica.
La Entrevista ComoCampo; el campo de la entrevista puede ser fijo y dinámico es decir que está sujeto a un permanente cambio y es ahí donde la observación debe ser más detallada para lograr la identificación de la personalidad del entrevistado en el curso de la entrevista. Los siguientes puntos permiten ver el estudio detallado de la entrevista como campo: a) el entrevistador, en el que se incluye su actitud, sudisociación instrumental, contratransferencia, identificación; b) el entrevistado, incluyéndose aquí las transferencias, estructura de conducta, rasgos de carácter etc.; c) la relación interpersonal en la que se incluye la interacción entre los participantes, el proceso de comunicación entre otros.
Concordancias y Divergencias; con lo relacionado a la teoría de la personalidad y la teoría de la...
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
2012
INTRODUCCION
La elaboración del presente escrito permite analizar los conceptos básicos del proceso de entrevista psicológica, y se describen sus métodos y técnicas, con el único fin de darnos cuenta de que la entrevista psicológica es mucho más, es un arte y una ciencia, que cabe en el profesional de la psicologíamanejarla, y más que eso, vivirla para poder así llegar a los objetivos.
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA APLICADA
La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico, y por lo tanto una técnica de investigación de la psicología, que logra la aplicación de conocimientos científicos mediante procedimientos o reglas empíricas. La entrevista tiene múltiplesusos, pero en el caso de la entrevista psicológica sus objetivos son investigación, diagnostico, terapia, entre otros.
La entrevista puede ser de dos tipos, abierta donde el entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas, hay una mayor flexibilidad en cada caso particular, y la entrevista cerrada, donde las preguntas ya están previstas tanto el orden y la forma de plantearla y no se puedealterar ninguna de las disposiciones, es más un cuestionario. Además encontramos otros tipos de entrevistas, por ejemplo la que se realice a beneficio del entrevistado, que es el caso de la consulta psicológica o psiquiátrica, la que se lleva a cabo con objetivos de investigación en la que importa los resultados científicos de la misma y las que se realiza para un tercero (una institución).Entrevista, Consulta y Anamnesis; en la práctica médica existen procedimientos que son similares y que sin embargo no deben ser confundidos ni superpuestos con la entrevista psicológica. En el caso de consulta, consiste en la solicitud de asistencia técnica o profesional, que puede ser prestada de múltiples formas, una de las cuales puede ser la entrevista. La entrevista tampoco es una anamnesis ya queestá implica una recopilación de datos previstos, de tal extensión y detalle, permite obtener una síntesis tanto de la situación presente, como de la historia de un individuo de su enfermedad y de su salud. A diferencia de la consulta y de la anamnesis la entrevista psicológica intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida conel entrevistador. La entrevista psicológica es una relación de índole particular que se establece entre dos o más personas donde uno de ellos es el técnico de la psicología y debe actuar como tal, y el otro u otros necesita de su intervención técnica, y del conocimiento y del actuar depende que se logren los objetivos ( investigación, diagnostico, orientación, etc). La regla básica de laentrevista ya no consiste en obtener datos completos de la vida de una persona sino en obtener datos completos de su comportamiento en el curso de la entrevista. La investigación científica y el aporte de la Gestalt, la topología, el conductismo entre otros han llevado a que la entrevista reduzca su proporción de arte e incrementando su operancia y manejo como técnica científica.
La Entrevista ComoCampo; el campo de la entrevista puede ser fijo y dinámico es decir que está sujeto a un permanente cambio y es ahí donde la observación debe ser más detallada para lograr la identificación de la personalidad del entrevistado en el curso de la entrevista. Los siguientes puntos permiten ver el estudio detallado de la entrevista como campo: a) el entrevistador, en el que se incluye su actitud, sudisociación instrumental, contratransferencia, identificación; b) el entrevistado, incluyéndose aquí las transferencias, estructura de conducta, rasgos de carácter etc.; c) la relación interpersonal en la que se incluye la interacción entre los participantes, el proceso de comunicación entre otros.
Concordancias y Divergencias; con lo relacionado a la teoría de la personalidad y la teoría de la...
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