Entrevista psicologica

Capítulo I Entrevista Psicológica
La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico y es una técnica de investigación científica de la psicología. La entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad del entrevistado mientras que la entrevista, mientras que la entrevista cerrada puede permitir una mejor comparación sistemática de datos tantocomo otras ventajas propias de todo método estandarizado.
La entrevista psicológica intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida durante el tiempo en que dicha relación se extienda. La entrevista es una relación de índole particular que se establece entre dos o más personas. La regla básica ya no consiste en obtener datoscompletos de la vida total de una persona, sino obtener datos completos de su comportamiento total en el curso de la entrevista.
La teoría de la entrevista ha sido enormemente influida por conocimientos derivados del psicoanálisis como es la Gestalt, la topología y el conductismo. Una entrevista tiene su clave fundamental en la investigación que se realiza. Las observaciones que se registran en lamisma lo son siempre en función de hipótesis que va emitiendo el observador.
La ansiedad constituye un índice del curso de una entreviste y debe ser atentamente seguida por el entrevistador tanto la que se produce en el mismo como la que aparece en el entrevistado. La ansiedad del entrevistador es uno de los factores más difíciles de manejar, porque ella es el motor del interés en lainvestigación y del interés en penetrar en lo desconocida. Frente a la ansiedad del entrevistado no se debe recurrir a ningún procedimiento que la disimule o reprima como puede ser el apoyo directo o el consejo.
El instrumento de trabajo del entrevistador es el mismo, su propia personalidad que entra indefectiblemente en juego con la relación interpersonal con el agravante de que el objeto que debe estudiares otro ser humano. Cuando se juega el rol significa percibir el rechazo, comprenderlo, hallar los elementos que lo promueven, las motivaciones del entrevistado para que ello ocurra y utilizar todo esta información que ahora posee para esclarecer el problema o promover su modificación en el entrevistado
En ningún caso el entrevistador debe permitir el ser presentado como un amigo. El entrevistadortampoco debe entrar con sus reacciones ni con el relato de su vida, tampoco entrar en relaciones comerciales o de amistad, ni pretender ningún beneficio de la entrevista que no sean sus honorarios y su interés profesional. La entrevista comienza por donde comienza el entrevistado.
El entrevistado debe ser recibido cortésmente pero no efusivamente; si se tienen datos del entrevistadoproporcionados por otra persona. La reserva y el secreto profesional rigen también para los enfermos psicóticos. El silencio del entrevistado significa un fracaso o un índice de su impericia, toda entrevista aporta datos de importancia sobre la personalidad del entrevistado. Entrevistas bien realizadas insumen mucho tiempo del que con frecuencia no se dispone lo más conveniente es reservar del tiempodisponible.
Capítulo II Ensayo de categorización de entrevista.
La presentación lleva el anhelo de que pueda servir también como guía para la selección de pacientes para la psicoterapia breve o analíticamente orientada. El diagnostico es visto por algunos autores de manera despreciativa considerando que significa en el psicoanálisis y en la psiquiatría dinámica una continuación de hobby.
Paciente yanalista tenían la libertad de concertar un nuevo contrato con iguales o nuevos honorarios si ambos convenían en ello; pero tampoco sabíamos si esto constituía una condición deseable o no.
Capítulo III Grupos operativos en la enseñanza
Es un conjunto de personas con un objetivo común. El grupo operativo tiene propósitos, problemas, recursos y conflictos que deben ser estudiado y atendidos por...