Entrevista a un psicologo


ENTREVISTA A UN PSICÓLOGO DEL ÁREA LABORAL

Fecha:
Nombre de la empresa:
Cantidad de trabajadores:
Nombre del entrevistado:
Grado académico:
Puesto:


¿Cuál es su rol en estaempresa?
¿Desde hace cuando trabaja en ese ámbito?
¿Por qué eligió la carrera?
¿Por qué se especializo por el área laboral
¿Hacia dónde orienta su futuro profesional?
¿Cuál es el impacto social delpsicólogo como profesionista?
¿Cómo se mantiene actualizado?
¿Qué es lo que le gusta de su área?
¿Qué es lo que no le gusta de su área
¿De qué otros profesionales se apoya?
¿Qué teoría es laque utiliza
¿Qué técnicas emplea?
¿Cuáles son los métodos que más utiliza?
¿De qué forma selecciona el personal?
¿Cuáles son las funciones que desempeña el psicólogo laboral?
¿Qué pruebaspsicológicas aplica o que manuales ha realizado dentro de la organización?
¿Qué estrategias o técnicas utiliza para aumentar la productividad y a la vez cuales utiliza para mantener motivados a suscolaboradores?
¿Qué recursos utiliza como Psicólogo para mantener un buen clima laboral dentro de su organización?
¿Cómo se procede cuando el encargado de tomar las decisiones dentro de unaorganización, es el causante del mal clima dentro de la organización?
¿Cómo detecta los factores de riesgo psicosociales?
¿Cuáles son los retos más difíciles a los que se ha enfrentado?
¿Cuáles son losproblemas más frecuentes que se presentan en el trabajo y cuál es la recomendación para solucionarlos?
¿Cuáles son las personalidades con las que debemos lidiar en el trabajo? ¿Cuáles son los tipspara reconocerlas?
¿Cómo se relaciona con un jefe?
¿Cómo se identifica a la oveja negra de equipo?
¿Cómo te puede ayudar el hecho de ser psicólogo?
¿Es el trabajo la gran familia paralela? ¿Cómose cuida? ¿Cómo se cultiva?
¿Usted cree que existe un buen ambiente laboral en la empresa donde trabaja? ¿A qué se debe?
¿Qué se debe hacer (tanto por parte de los empleadores como de los...